NOREVISTA ABRIL 2021

REPORTAGEM
TENDÊNCIAS GLOBAIS
DE EMPREGO PARA A
JUVENTUDE:
tecnologia e o futuro dos empregos
SARA BORGES
A tecnologia destruirá empregos e
agravará a desigualdade ou trará
empregos mais significativos e
sociedades mais saudáveis? Esta questão
preocupa a humanidade desde que o
avanço tecnológico assumiu alguns
trabalhos manuais e aglomera diversas
conspeções entre investigadores e
instituições.
Deste modo, o presente artigo pretende
identificar as inovações que podem
levar a novos modelos de oportunidades
de trabalho para os jovens, tendo por
base diversos estudos. O objetivo é
entender os principais pontos chave
de influência para trabalhar com as
organizações, corporações e outros
grandes empregadores na construção
de empregos futuros para os jovens, a
partir de hoje.
A pandemia Covid-19 e os
confinamentos induzidos juntamente
com a recessão global que se prosseguiu
criaram perspetivas altamente incertas
para o mercado de trabalho e obrigaram
a uma alteração dos modos de trabalho.
De acordo com o relatório - The
Future of Jobs - divulgado pelo Fórum
Económico Mundial, vão surgir
novas funções, mas também vai
haver menos procura de alguns dos
trabalhos já existentes, destacando-se
o “potencial” para trabalho remoto
ou híbrido.
Os jovens, de um modo geral, tendem
a ter mais dificuldades em posicionarse
no mercado de trabalho seja
devido à idade, à falta de experiência
ou à inadequada educação. Certas
subpopulações enfrentam barreiras
ainda maiores devido a fatores como
raça, sexo e status socioeconómico.
Esses desafios são intensificados durante
uma recessão económica e deste modo
é fulcral perceber como se integram os
jovens nestes cenários de instabilidade.
Algoritmos inteligentes e redes de
robóticas estão transformando o
significado do trabalho. De acordo com
o relatório elaborado pelo Institute for
the Future (IFTF), em parceria com The
Rockefeller Foundation’s U.S. Youth
Employment initiative, a automação está
cada vez mais a substituir trabalhadores
de trabalhos rotineiros de manufatura
e serviços. Muitos empregos básicos
de salário mínimo estão a tornarse
escassos. Além de tudo isso, o
percurso escola - trabalho já não
funciona como antes, “um diploma
universitário não é mais um bilhete
infalível para um bom emprego”,
defende o IFTF.
Deste modo, antes de procedermos aos
possíveis cenários para os jovens no
mercado de trabalho importa salientar o
modo como este, possivelmente, estará
organizado.
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