edição de 12 de junho de 2023

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agências Artplan contrata Mariana Sá como chief creative officer e muda área de criação Criativa deixou a WMcCann na semana anterior; ela atuará em parceria com a CEO Gláucia Montanha e responderá ao sócio Antonio Fadiga A Artplan anunciou a chegada de Mariana Sá como chief creative officer (CCO). A profissional, que deixou a WMcCann na semana anterior, atuará em âmbito nacional, sendo que em São Paulo fará parceria com a CEO Gláucia Montanha e responderá diretamente ao sócio e presidente da agência, Antonio Fadiga. Com a nova estrutura, Marcello Noronha, diretor-executivo de criação do Rio de Janeiro; e Gustavo Tirre, diretor de criação de Brasília, passarão a se reportar diretamente à executiva. “É um privilégio chegar à Artplan, uma agência que sempre foi à frente do seu tempo e deu origem a este grupo incrível que constrói valor para as marcas através de suas inúmeras expertises e ferramentas. Espero poder colaborar com minha experiência tanto em publicidade quanto em entretenimento para o crescimento dos clientes”, afirmou a Mariana Sá, Antonio Fadiga e Gláucia Montanha Divulgação nova executiva da agência. Mariana acumula 25 anos de experiência no mercado publicitário, com passagem recente pela WMcCann, onde ocupou a cadeira de CCO por dois anos. Já na Globo, foi diretora de criação por oito anos, exercendo um papel fundamental no rebranding do grupo, que culminou no projeto “Uma só Globo”, além de também ter se envolvido em outros produtos da casa, como Globoplay e Globo.com, entre outros. Ela também passou pela Lew’Lara\TBWA como diretora-executiva de criação e atendeu marcas como Ambev, Itaú, Nissan, Johnson & Johnson, Natura, PepsiCo, Adidas, C&A e Vale. “Sabemos que a Mari tem contribuído de forma significativa para a criatividade do mercado. Trazê-la para o nosso time representa um movimento estratégico importante para a Artplan. Seu olhar criativo refinado, aliado ao nosso momento de crescimento, com a costumeira inquietude, só reforça nossos compromissos com os clientes”, completou Antonio Fadiga. WMcCann promove a jornalista Patrícia Colombo a head do núcleo de conteúdo Área nomeada de Live Lab conta com racional multidisciplinar baseado na metodologia proprietária “Live” da McCann Global A diretora de conteúdo da WMcCann, Patrícia Colombo, foi promovida a head da área. Há dois anos e meio na agência, ela liderou resultados importantes a clientes como Chevrolet e Seara, que figuraram entre os Top 3 patrocinadores mais mencionados nas redes sociais do “BBB 23”. Já o canal da Chevrolet no TikTok se tornou o maior da plataforma no segmento de automóveis no país e o maior da marca Chevrolet no mundo, em apenas quatro meses. O núcleo de conteúdo da WMcCann, nomeado de Live Lab, conta com racional multidisciplinar baseado na metodologia proprietária “Live” da McCann Global. Profissionais de todos os departamentos da operação atuam conjuntamente no desenvolvimento de campanhas digitais, do always on a projetos Hero. A agência aplica a metodologia Live para grandes marcas como GM, Banco do Brasil, Seara, Grupo Petrópolis, Mastercard, Francis, Americanas, BNDES, Divulgação Patrícia Colombo está há dois anos e meio na agência Everest, Centrum, Sam’s Club e Sanofi. “Estou muito feliz com essa responsabilidade de seguir tornando o conteúdo cada vez mais integrado e intrínseco na operação da agência, ajudando a gerar conversa para as marcas e colaborando nos resultados de negócios”, enfatiza Patricia. Formada em jornalismo pela Faculdade Cásper Líbero, e cursando MBA em marketing e negócios digitais na FGV, Patrícia teve passagens pela AlmapBBDO, Red Bull Brasil, UOL, Editora Abril, Trip Editora e Rolling Stone Brasil. Como colaboradora, trabalhou ainda com conteúdo nos canais digitais e social media do Multishow e Canal Bis. Entre as marcas nas quais já atendeu estão GM, Grupo Petrópolis, Skol Beats, Seara, Mastercard, Americanas, GSK, BNDES, Johnnie Walker, Havaianas, Vult (Grupo Boticário), Hering, Cielo e Guaraná Antárctica. A profissional reporta à COO & CSO, Renata Bokel. 20 12 de junho de 2023 - jornal propmark
agências Gana, quilombo criativo da publicidade brasileira, tem 1ª CEO negra do mercado Fundadores Felipe Silva e Ary Nogueira promovem Tatiana Marinho para liderar e ampliar práticas de diversidade, inclusão e cultura Paulo Macedo Fundada em 2021 por Ary Nogueira e Felipe Silva, a agência Gana vem se destacando no novo cenário da publicidade brasileira com projetos para marcas como iFood, Netflix, Facebook, Havaianas, Budweiser, Spotify (com quem faz o podcast “Mano a Mano”) e o relançamento do refrigerante Kuat. Nesse curto espaço de tempo, dá um salto importante para reforçar sua cultura de ter nos seus quadros apenas pessoas pretas de todas as regiões do Brasil com a promoção da sócia Tatiana Marinho, que chegou à empresa no ano passado, como sua CEO. A executiva, nas palavras de Silva, é a primeira mulher negra a ocupar a liderança do núcleo c-level de uma agência no mercado brasileiro. Em sua opinião, a decisão vai ter impacto direto no desenvolvimento da criatividade, cultura, diversidade, equidade e inclusão. “A Gana é uma empresa criativa e revolucionária, que impacta o mercado com o objetivo de fazer comunicação através da perspectiva das múltiplas vivências do povo brasileiro, trabalha com a inteligência sobre o Brasil de verdade e, com as lideranças femininas, tem trabalhado a diversidade em sua cultura institucional para construir um time ainda mais diverso e inclusivo, com autoridade para trabalhar de forma ampla os desafios do mercado”, esclarece o comunicado enviado pela agência. A ausência de negros tem a constatação de pesquisas como “Publicidade inclusiva: Censo de diversidade das agências brasileiras 2023”, coordenada pelo ODP (Observatório da Diversidade na Propaganda) em comunhão com a Gestão Kairós, com a participação de 28 agências. A constatação é de que profissionais do sexo masculino representam 85% dos cargos de CEO e as mulheres são apenas 15% no setor. “Ao aplicar o recorte racial, o estudo demonstra que os autodeclarados brancos ocupam 92% dos cargos de alta liderança corporativa e os negros correspondem somente a 8% das presidências, porcentagem da qual, entre as agências O fundador Felipe Silva, à esquerda, com Tatiana Marinho e Ary Nogueira, também fundador: nova fase na agência Gana que participaram, nenhuma tinha uma mulher negra no comando mais alto”, destaca a Gana. “Muitas pesquisas mostram que mulheres têm a capacidade de liderar a partir de uma perspectiva mais criativa, construindo relacionamentos mais sólidos e genuínos com o seu time. Não só em cargos como o de CEO, mas em toda a estrutura da empresa. Trabalhar essa mudança social e cultural dentro das organizações é um desafio diário, mas como uma mulher preta em um cargo de alta liderança, tenho a responsabilidade de mostrar para todas as mulheres que podemos, sim, e somos capazes. A liderança também é um lugar nosso, além de ajudar a formar novas líderes que ocuparão cada vez mais seu espaço nas empresas. Na Gana, 57% da liderança são mulheres, e nossa meta é atingir 65%”, pondera Tatiana Marinho, que conta com a colaboração direta de Mycra Alves (diretora de estratégia e conteúdo), Jessica Almeida (ACD) e Rose Sousa (diretora de atendimento), principais lideranças femininas da Gana. “Na Gana, 57% da liderança são mulheres, e nossa meta é atingir 65%” Divulgação Formada em administração, a carreira de publicitária de Tatiana começou em 2001, na Propeg. Depois, teve passagens pelo grupo Dentsu, como diretora de operações, tendo sob sua responsabilidade as agências NBS, Isobar e DentsuMB. “Não é novidade que nós, mulheres, sempre estamos sob uma pilha de demandas, enfrentando dupla jornada, trabalhando sob pressão e lidando com críticas e cobranças em diversos aspectos de nossas vidas. E, essa cobrança independe de estarmos ou não em uma posição de liderança, ela já faz parte do machismo estrutural que enfrentamos diariamente e, para uma mulher preta, esse machismo anda junto com o racismo. Lideranças negras femininas sempre desempenharam um papel crucial na nossa cultura. E são a base da nossa herança diaspórica em diversos espaços de resistência negra. Na Gana, não podia ser diferente. Somos um quilombo criativo num mercado majoritariamente branco. Além disso, essa representação no mercado desafia estereótipos e estabelece um novo padrão de excelência”, finaliza. jornal propmark - 12 de junho de 2023 21
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