Buletin 3_4-2010 web.pdf - Curtea de Conturi a Republicii Moldova

partajarea cunoştinţelor
106
Carauş Oxana
controlor superior de stat,
departamentul metodologie şi
planificare strategică
oportunitatea de a participa la seminare, training-uri internaţionale,
acumulînd experinţă nu doar din lecţii, ci şi din discuţiile pe care le
poartă cu colegii din alte instituţii supreme de audit .
Consider că este corect de a investi în personal, dar în personalul
tînăr este dublu util – remunerarea personalului tînăr este mai avantajos
pentru o entitate, tinerii avînd viziuni noi, contemporane .
Rolul semnificativ al Curţii de Conturi în activitatea unui tînăr angajat
este perceput din momentul recrutării şi selectării de personal,
cînd potenţialii angajaţi îşi fac primele impresii despre autoritatea în
care urmează să activeze . Urmare angajării, importanţa CCRM creşte
atît în procesul de integrare a noilor angajaţi, cît şi în procesul de motivare
şi instruire a acestora .
La etapa de integrare a angajaţilor, care se realizează printr-o serie
de obiective, importanţa CCRM se manifestă prin acordarea ajutorului
necesar în familiarizarea cu noile condiţii de muncă, facilitarea
acomodării noului angajat cu grupul de muncă, astfel fiind creată o
atmosferă de siguranţă, confidenţialitate şi de apartenenţă .
Motivarea personalului se referă atît la comunicare, lucrul în echipă,
cultivarea scopurilor comune, cît şi la cunoaşterea reciprocă şi
ajutorul reciproc în realizarea obiectivelor . Este vorba despre crearea
locului de muncă unde să ne facă plăcere să mergem, deoarece ne va
oferi un sens, sprijin, îndrumare şi oportunităţi de dezvoltare .
În cadrul procesului de pregătire profesională, care include: aprofundarea
şi actualizarea cunoştinţelor, dezvoltarea abilităţilor şi modelarea
aptitudinilor necesare pentru exercitarea eficientă a atribuţiilor
de audit, Curtea de Conturi pune accent pe asigurarea permanenţei
şi continuităţii în instruire, pentru a fi la curent cu prevederile
legale în vigoare şi cu cele mai noi standarde internaţionale, pe preocupările
continue pentru perfecţionarea şi dezvoltarea personalului
în condiţiile unei societăţi în continuă schimbare, în care rolul auditorilor
devine tot mai complex .