14.09.2013 Views

Sjukvårdens huvudprocesser - Väntetider i Vården

Sjukvårdens huvudprocesser - Väntetider i Vården

Sjukvårdens huvudprocesser - Väntetider i Vården

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

SJukvårdenS HuvudproceSSer<br />

56<br />

att sända budskap. Det kan påverka valet av <strong>huvudprocesser</strong>, samt namnen<br />

på dem. Man bör rita en karta som förmedlar budskapet. Leicester Royal<br />

Infirmary kan tjäna som föredöme.<br />

• Sök alternativa processer. Överväg om det finns alternativa viktiga flöden<br />

som bör synliggöras och ledas på ett systematiskt sätt. Thoraxklinikernas<br />

avtals-, Skellefteå sjukvårds intygs- och Leicester Royal Infirmarys<br />

öppenvårdsprocesser är exempel på okonventionella processer.<br />

Budskap<br />

Kunderna<br />

Tjänsterna<br />

Processkarta<br />

Behov<br />

Krav & Mått<br />

Krav & Mått<br />

Processledning<br />

Figur 32. Några punkter värda att beakta när man gör en processkarta.<br />

Jag tror att möjligheterna att hitta en fungerande modell ökar om man beaktar<br />

följande punkter (figur 3 ), som jag uppfattar som kärnan i litteraturen och<br />

USK/QUL.<br />

1. Identifiera de viktigaste kunderna och deras behov.<br />

. Identifiera de tjänster ni levererar till respektive kundgrupp (produkterna =<br />

substantiv). Utgå från kundperspektivet. Formulera krav på tjänsterna och<br />

bestäm mått.<br />

3. Identifiera de <strong>huvudprocesser</strong> som producerar tjänsterna (våra viktigaste<br />

aktiviteter = verb). Utgå från kundperspektivet. Formulera krav på<br />

processerna och bestäm mått.<br />

4. Vilka budskap vill ni sända? Ger processkartan en gemensam mental bild av<br />

organisationen? Stämmer modellen? Ger den en aha-upplevelse, eller känns<br />

den konstlad? Diskutera och revidera.<br />

5. Börja mäta!Är processkartans ett bra underlag för processledning? Stämmer<br />

modellen? Är den konkret och praktisk? Är det de här måtten ni behöver?<br />

Diskutera resultaten. Diskutera ändrade rutiner och andra tänkbara<br />

processförbättringar.<br />

6. Börja med en enkel modell och låt den utvecklas i takt med att ni vinner<br />

erfarenheter.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!