Årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2012 - Lantmännen
Årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2012 - Lantmännen
Årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2012 - Lantmännen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
GRi<br />
index<br />
Dessa Indikatorer syftar<br />
till att ge en allmän orientering<br />
om verksamheten,<br />
samt en övergripande<br />
inriktning för hållbarhetsarbetet.<br />
Information om årets<br />
redovisning. Se ruta på<br />
föregående sida.<br />
Beskrivning av<br />
övergripande styrning.<br />
Beskrivning av hur<br />
<strong>Lantmännen</strong> styr och följer<br />
upp hållbarhetsarbetet,<br />
samt redovisning av styrande<br />
nyckeltal inom olika<br />
sakområden.<br />
Indikator,<br />
GRI:s<br />
beteckning<br />
Beskrivning av vilken information indikatorn<br />
ska ge. Fullständiga beskrivningar finns i GRI:s<br />
indikatorprotokoll, se www.globalreporting.org<br />
Hänvisning till var i redovisningen<br />
eller på webben<br />
informationen finns.<br />
Indikator Beskrivning Läshänvisning<br />
1.1 Uttalande från styrelseordförande och vd 6-9<br />
1.2 Beskrivning av huvudsaklig påverkan, risker och möjligheter 20-21, 25, 30-34<br />
2 Organisationsprofil<br />
2.1 Organisationens namn 144<br />
2.2 De viktigaste varumärkena, produkterna och/eller tjänsterna 40-64<br />
2.3 Organisationsstruktur, enheter, affärsområden, dotterbolag och joint ventures 2, 4, 5, 40-64<br />
2.4 Lokalisering av organisationens huvudkontor 144<br />
2.5 Antal länder som organisationen har verksamhet i 95-96<br />
2.6 ägarstruktur och företagsform 14<br />
2.7 Marknader som organisationen är verksam på 40-64, 95<br />
2.8 Den redovisande organisationens storlek 2-3<br />
2.9 väsentliga förändringar under redovisningsperioden 115<br />
2.10 Utmärkelser och priser som mottagits under redovisningsperioden. 13<br />
3 Information om redovisningen<br />
3.1 Redovisningsperiod 136<br />
3.2 Datum för publiceringen av den senaste redovisningen 136<br />
3.3 Redovisningscykel 136<br />
3.4 Kontaktperson för frågor angående redovisningen och dess innehåll 3<br />
3.5 Processer för definition av innehållet i redovisningen 136<br />
3.6 Redovisningens avgränsning 136<br />
3.7 Beskriv eventuella särskilda begränsningar för redovisningens omfattning och avgränsning. 136<br />
3.8 Princip för redovisningen av joint ventures, dotterbolag, hyrda anläggningar, utlokaliserade verksamheter m.m. 136<br />
3.9 Beskrivning av mätmetoder och beräkningsunderlag 136<br />
3.10 Förklaring av effekten av förändringar av information som lämnats i tidigare redovisningar, och skälen för<br />
sådana förändringar 136<br />
3.11 väsentliga förändringar som gjorts sedan föregående redovisningsperiod 136<br />
3.12 Innehållsförteckning som visar var i redovisningen standardupplysningarna finns 136-137<br />
3.13 Policy och nuvarande tillämpning <strong>med</strong> avseende på att låta redovisningen externt bestyrkas. 136-137<br />
4 Styrning, åtaganden och intressentrelationer<br />
4.1 Redogörelse för organisationens bolagsstyrning 126-134<br />
4.2 Beskriv huruvida styrelseordföranden också är verkställande direktör 127-128<br />
4.3 För organisationer som endast har en styrelsenivå, ange antalet <strong>med</strong>lemmar inom denna som är oberoende<br />
och/eller inte ingår i företagsledningen. Beskriv hur organisationen definierar ”oberoende” och ”inte ingår i<br />
företagsledningen”. n.a<br />
4.4 Möjligheter för aktieägare och anställda att komma <strong>med</strong> rekommendationer eller vägledning till styrelsen<br />
eller företagsledningen. 14, 126-127<br />
4.5 Koppling mellan ersättning till styrelseledamöter, ledande befattningshavare och chefer och organisationens<br />
resultat (inklusive sociala och miljömässiga resultat). 96-98, 129<br />
4.6 Rutiner och processer inom styrelsen för att säkerställa att inga intressekonflikter uppstår. 14, 126-130<br />
4.7 Rutiner och processer för att bestämma vilka kvalifikationer och vilken expertis som styrelse<strong>med</strong>lemmar bör<br />
besitta för att styra organisationens strategi i ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor. 126-130<br />
4.8 Internt framtagna affärsidéer eller grundläggande värderingar, uppförandekod och principer för ekonomiskt,<br />
miljömässigt och socialt uppträdande, samt hur väl dessa införts i organisationen. 22, 24, 26-28, 37<br />
4.9 Rutiner och processer i organisationens styrelse för att kontrollera hur organisationen uppmärksammar och<br />
hanterar ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor 30-34, 126-128<br />
4.10 Processer för att utvärdera styrelsens egna prestationer, i synnerhet vad gäller ekonomiska, miljömässiga och<br />
sociala sådana. 126-130<br />
4.11 Beskrivning av om och hur organisationen följer Försiktighetsprincipen. 28, 29, 37-39<br />
4.12 Externt utvecklade ekonomiska, miljömässiga och sociala deklarationer, principer eller andra initiativ som<br />
organisationen anslutit sig till eller stödjer. 11, 38, 136<br />
4.13 Medlemskap i organisationer www.lantmannen.com<br />
4.14 Lista de intressentgrupper som organisationen har kontakt <strong>med</strong>. www.lantmannen.com<br />
4.15 Princip för identifiering och urval av intressenter. www.lantmannen.com<br />
4.16 Tillvägagångssätt vid kommunikation <strong>med</strong> intressenter, inklusive hur ofta och vilken typ av kontakter, per typ<br />
och per intressentgrupp. www.lantmannen.com<br />
4.17 viktiga områden och frågor som har lyfts via kommunikation <strong>med</strong> intressenter, och hur organisationen har<br />
hanterat dessa områden och frågor, inklusive hur de påverkat organisationens redovisning.<br />
Resultatindikatorer<br />
www.lantmannen.com<br />
SOU Hållbarhetsstyrning och Resultatindikatorer Sourcing www.lantmannen.com<br />
EC Hållbarhetsstyrning och Resultatindikatorer Ekonomi www.lantmannen.com<br />
EN Hållbarhetsstyrning och Resultatindikatorer Miljö www.lantmannen.com<br />
LA Hållbarhetsstyrning och Resultatindikatorer Arbetsvillkor och arbetsmiljö www.lantmannen.com<br />
HR Hållbarhetsstyrning och Resultatindikatorer Mänskliga rättigheter www.lantmannen.com<br />
SO Hållbarhetsstyrning och Resultatindikatorer Samhälle www.lantmannen.com<br />
PR Hållbarhetsstyrning och Resultatindikatorer Produktansvar www.lantmannen.com<br />
FP Hållbarhetsstyrning och Resultatindikatorer Djuromsorg www.lantmannen.com<br />
<strong>Lantmännen</strong>s <strong>Årsredovisning</strong> <strong>2012</strong><br />
137<br />
GRI – fakta
Change language