Årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2012 - Lantmännen
Årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2012 - Lantmännen
Årsredovisning med hållbarhetsredovisning 2012 - Lantmännen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Årsredovisning</strong> <strong>2012</strong><br />
LANTMÄNNENKONCERNEN<br />
Förändringar i koncernens ledningsgrupp<br />
Den 21 mars utsågs och tillträdde Per Olof Nyman som vd<br />
och koncernchef för <strong>Lantmännen</strong>. Dessförinnan var Per Olof<br />
tillförordnad vd sedan oktober 2011 och var tidigare vice vd<br />
samt ekonomi och finansdirektör för <strong>Lantmännen</strong>. Under<br />
hösten tog koncernchef Per Olof Nyman även rollen som<br />
chef för division Livs<strong>med</strong>el. Tidigare divisionschef Johan<br />
Karlström tog en ny roll som marknads och affärsutvecklingsdirektör<br />
för divisionen.<br />
Ulf Zenk tillträdde tjänsten som ekonomi och finansdirektör,<br />
CFO, för <strong>Lantmännen</strong> i december <strong>2012</strong>. Ulf ingår även<br />
i koncernledningen.<br />
Övriga viktiga händelser <strong>2012</strong><br />
Under juli månad undertecknade <strong>Lantmännen</strong> en ny lånefacilitet,<br />
som ersätter den tidigare från 2010. Den nya ramen<br />
uppgår till 1 500 MSEK och förfaller under det andra kvartalet<br />
2015. Lånevillkoren innefattar normala finansiella villkor,<br />
bland annat en gräns för nettolåneskulden i förhållande till<br />
rörelseresultatet före avskrivningar. Räntesättningen är kopplad<br />
till koncernens resultatutveckling och nettolåneskuld. Syftet<br />
<strong>med</strong> den nya lånefaciliteten är att stärka <strong>Lantmännen</strong>s långsiktiga<br />
finansiella ställning och finansiella flexibilitet, vilket ger en<br />
stabil grund för fortsatt utveckling av verksamheten i linje <strong>med</strong><br />
koncernens strategi.<br />
Division Lantbruk avyttrade petroverksamheten, dvs<br />
divisionens försäljningsverksamhet vad gäller diesel och<br />
eldningsolja till Swea Energi och <strong>Lantmännen</strong>s fem driv<strong>med</strong>elsstationer<br />
på Gotland till OKQ8. Tillträdesdagen var den<br />
1 mars <strong>2012</strong> för Swea Energi och den 20 februari för OKQ8.<br />
Beslut fattades om att division Lantbruks foderproduktion<br />
i Helsingborg ska avvecklas och produktionen flyttas till<br />
andra anläggningar inom divisionen. Avvecklingen genomförs<br />
under första kvartalet 2013 och <strong>med</strong>för en övertalighet<br />
på 12 tjänster.<br />
<strong>Lantmännen</strong>s styrelse har beslutat att från 2013 publicera<br />
delårsrapporter per tertial.<br />
Förvärv och avyttring av verksamheter<br />
Kassamässiga effekter, MSEK<br />
1 000<br />
500<br />
0<br />
–500<br />
–1 000<br />
–1 500<br />
–2 000<br />
2007*<br />
2008<br />
Avyttring av verksamheter<br />
68 <strong>Lantmännen</strong>s <strong>Årsredovisning</strong> <strong>2012</strong><br />
2009<br />
2010<br />
2011**<br />
<strong>2012</strong>**<br />
Förvärv av verksamheter Netto<br />
* Förvärv av minoritet i <strong>Lantmännen</strong> Kronfågel gav positivt kassaflöde.<br />
** Inga förvärv eller avyttringar under 2011 och <strong>2012</strong>.<br />
Hållbarhet<br />
Hållbar utveckling är en av <strong>Lantmännen</strong>s åtta grundstrategier.<br />
<strong>Lantmännen</strong> rapporterar för tredje året i rad i enlighet <strong>med</strong><br />
Global Reporting Initiative (GRI), nivå B. <strong>Lantmännen</strong> tilllämpar<br />
GRI:s branschspecifika ramverk för livs<strong>med</strong>elssektorn<br />
(GRI Food Processing sector supplement). Hållbarhetsredovisningen<br />
uppfyller också de krav som Global Compact ställer<br />
på ”Communication on Progress” (COP), dvs redovisning av<br />
arbetet <strong>med</strong> implementering av Global Compact’s principer<br />
för ansvarsfullt företagande.<br />
<strong>Lantmännen</strong>s uppförandekod är grunden för <strong>Lantmännen</strong>s<br />
hållbarhetsarbete och en vägvisare för <strong>med</strong>arbetarna.<br />
Uppförandekoden innehåller övergripande riktlinjer för hur<br />
<strong>Lantmännen</strong> ska agera socialt och miljömässigt. Samtliga <strong>med</strong>arbetare<br />
utbildas i uppförandekoden. Relevanta delar gäller<br />
också för förtroendevalda i ägarorganisationen, leverantörer<br />
och samarbetspartners.<br />
Ny striktare lagstiftning och ökat fokus på moral och etik<br />
ligger till grund för den antikorruptionspolicy som <strong>Lantmännen</strong>s<br />
styrelse antog <strong>2012</strong>. Policyn är en del av vår uppförandekod<br />
och gäller samtliga verksamheter i alla länder. Alla har<br />
ett ansvar att följa både lagen och policyn och styrelsen har<br />
ett överordnat ansvar för implementering, efterlevnad och<br />
översyn.<br />
<strong>Lantmännen</strong>s syn är att framgångsrikt hållbarhetsarbete<br />
ska vara väl integrerat i verksamhetens styrande processer.<br />
Under året har organisationen ytterligare förtydligat och kopplat<br />
ansvarsarbetet närmare affärerna. Detta innebär ökad integrering<br />
i respektive affärs strategiska arbete, <strong>med</strong> mål, nyckeltal<br />
och handlingsplaner.<br />
<strong>Lantmännen</strong> har ett proaktivt synsätt på hållbarhetsfrågorna<br />
och 2010 antog <strong>Lantmännen</strong> ett nytt klimatmål, att minska<br />
de egna koldioxidutsläppen <strong>med</strong> 40 procent mellan 2009 och<br />
2020. Under året har oljeanvändningen reducerats genom<br />
konvertering till förnybart bränsle motsvarande 34 procent<br />
av 2011 års oljeförbrukning. En pilotstudie har påbörjats för<br />
att undersöka kopplingen mellan minskat svinn och minskad<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
Andel av <strong>Lantmännen</strong>s omsättning<br />
%<br />
<strong>Lantmännen</strong> Lantbruk 28 %<br />
<strong>Lantmännen</strong> Livs<strong>med</strong>el 38 %<br />
–15%<br />
<strong>Lantmännen</strong><br />
Maskin<br />
24 %<br />
<strong>Lantmännen</strong><br />
Energi 10 %<br />
–40%
Change language