à rsredovisning 2009 - del 2 - Norrköpings kommun
à rsredovisning 2009 - del 2 - Norrköpings kommun
à rsredovisning 2009 - del 2 - Norrköpings kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KOMMUNSTYRELSEN – ARBETSGIVARÅTGÄRDER<br />
Uppdragsplanen till<br />
förvaltningschefer<br />
För att åstadkomma en tydligare integrering och<br />
uppföljning av de personalpolitiska målen hos<br />
förvaltningarna har personalutskottet under <strong>2009</strong><br />
beslutat rikta en uppdragsplan med arbetsgivaruppdrag<br />
direkt till förvaltningscheferna. Uppdragsplanen<br />
har sin grund i de personalpolitiska<br />
målen och prioriterade uppföljningsområden.<br />
Inför 2010 är de prioriterade områdena Hälsa och<br />
Kompetensutveckling.<br />
Arbetsgivaruppdraget ska från och med 2010<br />
följas upp och redovisas i samband med årsredovisningen<br />
för att ge en samlad och fördjupad bild<br />
av de personalstrategiska områdena.<br />
Personalutskottet avser att fortsättningsvis, vid<br />
tre tillfällen per år, träffa förvaltningscheferna för<br />
en dialog omkring arbetsgivaruppdraget<br />
i samband med bokslutet för utvärdering och<br />
diskussion om resultatet av föregående års<br />
uppdrag,<br />
i augusti för en <strong>del</strong>årsuppföljning av innevarande<br />
års uppdrag och start av arbetet med en<br />
ny uppdragsplan samt<br />
i oktober/november för en dialog omkring<br />
nästkommande års uppdrag<br />
Pandemi<br />
Norrköpings <strong>kommun</strong> har under <strong>2009</strong> medverkat<br />
till att vaccinera mot den nya influensan A(H1N1)<br />
och tillsammans med landstinget planerat gemensamma<br />
insatser för att förhindra en pandemi.<br />
Kommunen har ställt lokaler på Sandbyhovsområdet<br />
till landstingets förfogande och <strong>kommun</strong>ens<br />
sjuksköterskor har vaccinerat brukare inom äldreomsorgen,<br />
samt skolelever från 6 års ålder.<br />
Förhandlingsfrågor<br />
Från och med den 1 januari 2010 överförs Linköpings<br />
och Norrköpings räddningstjänster/brandförsvar<br />
från respektive <strong>kommun</strong> till ”Kommunalförbundet<br />
räddningstjänsten Östra Götaland”.<br />
Eftersom personalen i samband med detta byter<br />
arbetsgivare har det under hösten varit intensiva<br />
förhandlingar med de fackliga organisationerna<br />
för att kunna slå ihop två olika räddningstjänster<br />
till en. Olika lokala avtal och överenskommelser<br />
har tillämpats utöver de centrala avtalen vilket gör<br />
att anställningsvillkoren har varit olika i de två<br />
<strong>kommun</strong>erna<br />
Kommunen har under <strong>2009</strong> haft två tvister<br />
som avgjorts i Arbetsdomstolen.<br />
14 Norrköpings <strong>kommun</strong> – ÅRSREDOVISNING 2010 DEL 2
Change language