à rsredovisning 2009 - del 2 - Norrköpings kommun

KOMMUNSTYRELSEN – VÄLFÄRD OCH HÅLLBAR UTVECKLING
2. Integration
och mångfald
Byrån mot diskriminering
Byrån mot diskriminering erhåller mot uppdrag
årlig ersättning. Byrån erbjuder föreläsningar för
kommunala skolor och personal inom kommunen.
Dessutom finns byrån på olika mötesplatser
för att på så sätt knyta kontakter och bli mer känd
för människor. Byrån ansvarar också för dagen
mot diskriminering varje höst. Byrån har en
aktuell hemsida www.diskriminering.se där
verksamheten beskrivs.
Riktlinjer för integration
Under senhösten tillsattes en politisk arbetsgrupp
som ska arbeta fram förslag till riktlinjer för integration
i kommunen. Handläggaren i gruppen är
utsedd från ekonomi- och styrningskontoret.
Jämställdhet
I samverkan med Arbetets museum, Byrån mot
diskriminering, vissa politiska partier med flera
genomfördes firandet av Internationella kvinnodagen
den 8 mars.
Frivilligarbetet
Kommunen stödjer genom uppdrag föreningen
Frivilligcentralens verksamhet Uppföljning sker
regelbundet genom dialog med föreningen. Önskemålen
om uppdrag till och från frivilligarbetare
genom föreningen Frivilligcentralen ökar. Aktiva
frivilligarbetare ligger runt 150 personer. Dessa
möter omkring 170 mottagare. Frivilligcentralen
är ett nav för förmedling av frivilligarbetare.
Den del som fortfarande ökar de insatser som är
riktade mot barnfamiljer.
Inom frivilligcentralen talas om två kategorier
mottagare, kontinuerliga kontakter och punktinsatser.
På Frivilligcentralens hemsida, som uppdateras
ständigt, beskrivs verksamheten,
www.frivilligcentralen.se.
3. Trygghet
Brottsförebyggande projekt
i Klockaretorpet
Under tiden november 2007 till november 2009
har ett brottsförebyggande projekt, som finansierats
av BRÅ bedrivits i Klockaretorpet. Ett fokusområde
i projektet har varit skolorna och då även
fritid. En samordning har skett med införandet
av Livskunskap i skolorna. De båda projekten har
stöttat varandra och synergieffekter har uppnåtts.
Andra aktiviteter har varit Grannsamverkan i
form av trappuppgångsfika och Idésmedja för de
boende i området med trygghet som tema.
Projektet är avslutat och slutrapport inskickad
till BRÅ.
Norrköpings brottsförebyggande
råd (NoBrå)
Under 2009 har NoBrå sammanträtt vid fyra
tillfällen. Rådet har under 2009 och 2010 beslutat
att prioritera barn och ungdomar.
Arbetet enligt handlingsplanen mot organiserad
brottslighet har pågått under hela året med
bland annat ett frukostmöte med deltagande
från BRÅ.
Under hösten genomfördes ett frukostmöte dit
alla nämnders presidier inbjöds. Syftet med mötet
var att lyfta trygghetsfrågorna som tvärsektoriella
och som därmed berör alla nämnder.
NoBrå delade 2009 ut Fem i Tolv-priset till
brottningsklubben Akilles för deras integrationsskapande
arbete bland Norrköpings ungdomar.
Boxningsklubben Akilles dagliga verksamhet
främjar samvaron mellan olika kulturer och
bidrar till en större förståelse mellan olika etniska
grupper. Verksamheten bygger på demokratins
grundvalar och grundidén är att verksamheten
ska präglas av alla människors lika värde samt av
respekt för den enskilde individen.
4. Resurshushållning
och resursanvändning
Fairtrade City
Norrköping diplomerades 2007 till en Fairtrade
City och har sedan dess omdiplomerats både 2008
och 2009. Styrgruppen har under året fokuserat
på att öka andelen caféer och restauranger som
erbjuder etiskt, arbete med idrottsföreningar
och att få in mer Fairtrade i befintliga event och
aktiviteter. Under året genomfördes ett tjugotal
informationsaktiviteter av styrgruppen. Dessutom
genomfördes kampanjen Fairtrade Fokus under
två veckor i oktober med ett tjugofemtal olika
aktiviteter. I somras antog kommunstyrelsen
etiska mål för Norrköpings kommun. Norrköping
stod i november som värd för Rättvisemärkts
höstkonferens med cirka 300 deltagare.
24 Norrköpings kommun – ÅRSREDOVISNING 2010 DEL 2