24.12.2014 Views

EFFEKTIV IT

EFFEKTIV IT

EFFEKTIV IT

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Projektorgan<br />

isation<br />

Ett typiskt projekt innehåller ett eller flera instrument. Oftast ingår inbyggd<br />

programvara och/eller separat PC-baserad programvara. Det ingår normalt<br />

kemiutveckling och applikationsutveckling, och det kan finnas regulatoriska<br />

aspekter. Så t ex ställer FDA i USA (Food and Drug Administration) krav på<br />

hur utvecklingen skall gå till, krav på spårbarhet, att varje krav i kravspecifikationen<br />

har sin motsvarighet i konstruktionen och i ett verifikationsarbete.<br />

Varje förändring i kravspecifikationen under projektets gång måste<br />

spåras till ett beslut av någon som har befogenhet. I stort sett kan man säga att<br />

man klarar FDA:s krav om man är certifierad enligt ISO 9001.<br />

Man utser en projektledare bland personer som är projektledare. Det är en<br />

administrativ tjänst, projektledaren konstruerar normalt ingenting. Projektledaren<br />

bestämmer vad som skall göras, medan linjen står för hur lösningarna<br />

skall se ut. Beroende på produkten behövs ett antal olika yrkeskategorier:<br />

mekanik- och elektronikkonstruktörer, programmerare, kemister, applikationskernister,<br />

marknadsfolk för manualer och lanseringsstöd m fl.<br />

Projektledaren rapporterar till beställaren en gång i månaden. Ett ganska stort<br />

projekt kan omfatta 20-80 personer/år. Det finns en projektstyrgrupp inom<br />

varje affårsområde. Denna grupp tillsätter projekten, kan ändra förutsättning<br />

och ändra kravspecifikationer.<br />

Man försöker undvika att flytta personer mellan olika projekt under projekts<br />

gång. Hellre anlitar man då konsulter i det nya projektet.<br />

Man är lojal mot projekten. Linjen har funktion att tillhandahålla resurser och<br />

kompetens. Konflikter kan uppstå om man har en linjechef som har egna ideer<br />

och inte förstår linjens roll. Om linjechefen förstår att linjens enda existensberättigande<br />

är att ge service till projekten uppstår inga problem. Detta har<br />

mycket med linjechefens grundinställning att göra.<br />

I vissa projekt är projektledarens status och löneläge fullt i klass med vissa<br />

linjechefer. Men det finns stor spännvidd beroende på projekt. Det är möjligt<br />

att göra karriär som projektledare. Man brukar säga att man har en balanserad<br />

matris. Man anser att man har rätt optimal balans, vilket är viktigt för<br />

ledtiderna genom att korta beslutsvägarna och ge ett bra stöd för projekten,<br />

såväl kompetens- som resursmässigt.<br />

Bemanning över tiden<br />

Man eftersträvar jämn bemanning under projektets gång. Under förstudie och<br />

förprojekt bygger man upp bemanningen, sedan eftersträvar man en jämn<br />

bemanning. Tidsmässigt är förstudie och förprojekt tillsammans lika långa<br />

som projektfasen sedan kravspecifikationen har fastställts. Typiskt är att<br />

förstudie och förprojekt tar ca ett år och konstruktion ett år.<br />

Effelaiv <strong>IT</strong> - Processförbättringför införande av ISV<br />

37<br />

S"enska Institutet för Systemutveckling

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!