Handelns kompetensbehov
Handelns kompetensbehov
Handelns kompetensbehov
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
har ca 2,1 miljoner anställda. Detta är betydligt större än vårt största ”svenska” företag, IKEA,<br />
som omsätter knappt 200 miljarder och har 127 000 anställda.<br />
Världens största handelsföretag, efter omsättning i miljarder dollar, år 2009.<br />
Placering Företag Omsättning<br />
1 Wal‐Mart 408<br />
2 Carrefour 122<br />
3 CVS Caremark 99<br />
4 Metro 91<br />
5 Tesco 90<br />
...<br />
34 IKEA 29<br />
77 H&M 13<br />
79 ICA 12<br />
160 Apoteket 6<br />
194 Axfood 4<br />
248 Systembolaget 3<br />
Källa: Stores<br />
<strong>Handelns</strong> utveckling mot ökad stordrift tar sig uttryck på flera sätt;<br />
- Att organisera butikskedjor – horisontell organisation<br />
- Att organisera värdekedjor – vertikal integration<br />
- Maktkamp i värdekedjorna<br />
- Logistik som konkurrensmedel<br />
- Fler storbutiker, mer koncentration och konsolidering<br />
På sätt och vis kan man säga att utvecklingen innebär att handeln genomgår en utveckling<br />
som kan liknas vid industrialiseringen. Från att ha dominerats av små entreprenörer och<br />
familjeföretag har handeln blivit alltmer konceptinriktad och professionell, med mer resurser<br />
för större och starkare ledningsfunktioner. Den centrala styrningen har blivit starkare, och<br />
handelns yrken har blivit mer professionella, med fler avancerade analys- och<br />
ledningsfunktioner. Kedjedrift har blivit en stor framgång, med standardiserade koncept som<br />
både tar grepp om de ”osynliga” kundfaktorerna som inköp och logistik, och de synliga<br />
kundfaktorerna, som lokalisering, butikskoncept, utbud, prisstrategier, kundanalyser mm.<br />
Att organisera butikskedjor – horisontell organisation<br />
Horisontell integration innebär att organisationer med samma position i förädlingskedjan<br />
slås ihop. I handelns fall handlar det främst om att butiker samverkar i kedjor, antingen<br />
genom frivillig samverkan, eller genom ägande. Antalet butikskedjor, och kedjornas<br />
marknadsandelar, fortsätter att öka i handeln. Både ökad effektivitet och större möjligheter<br />
till värdeskapande ligger bakom kedjedriftens framgångar. Genom att samordna resurser för<br />
att dela på kostnader, ges möjlighet till större och bättre satsningar på marknadsföring, IT,<br />
inköp, distribution, HR, teknik, konceptutveckling mm, och samtidigt kan butikerna frigöra<br />
tid åt själva butiksdriften och försäljningen.<br />
31