İÇİNDEKİLER

¨ Kadın ve erkekler arası Eşit imkanlar mevzuatının gerçekleşmesiden sorumlu
diğer subjelerle işbirliği kurmak ve somut faaliyetler gerçekleştirmek (Kamu
iletişim araçları, Halk savcısı-Ombudsman, siyasi partiler, Devlet İstatistik
Kurumu);
¨ İnsan ticareti mağdurlarına güvenlik ve yönlendirmek;
¨ Birimin çalışması hakkında, en az yılda iki kere, raporlar hazırlamak ve Sektör
yöneticisine iletmek;
¨ Kadınlar ve erkekler arası eşit imkanlar alanından analizler hazırlamak ve
istatistik bilgilerini işletmek;
¨ Cinsel eşitlik ve kadınlar ve erkekler arası eşit imkanlar bağlantılı düşünce, bilgi
ve raporlar hazırlamak;
¨ Cinsel eşitlik Ulusal eylem planın gerçekleşmesi;
¨ Sektörün yetkisi dahilinde diğer işler ve görevler ifa etmek.
Birimde sistemleştirilmiş işyerleri şunlardır: Birim yöneticisi, kadınlar ve erkekler
arası eşit imkanlar uygulama danışmanı, insan ticareti güvenlik ve önlem danışmanı,
kadınlar ve erkekler arası eşit olmayan muamelerde hukuki güvenlik danışmanı, eşit
imkanlar alanında idari-teknik desteği ve bilgi işlemleri genç asistanı.
2. Her çeşit ayrımcılıktan koruma ve önleme Birimi
Yönetici: belirlenmemiştir
Her çeşit ayrımcılıktan koruma ve önleme biriminde, uyumlu olduğu: İnsan hakları
evrensel bildirisi, kadınlara yönelik tüm ayrımcılık şekillerin ortadan kaldırılma
Konvansiyonu, Ekonomik Sosyal ve Kültür hakları Uluslar arası sözleşmesi, Uluslar
arası yurttaş ve siyasal hakları sözleşmesi, Uluslar arası organize suçlar mücadele ve
Palermo protokolü ve diğer uluslar arası konvansiyon ve belgeler, ki bunları Makedonya
Cumhuriyeti onaylamış veya imzalamış, ayrımcılıktan koruma bağlantılı alanda aktif ve
şeffaf bir politikanın sunumu değişik iş ve çalışma görevleriyle yürütülmektedir, (cins,
etnik, yaş ayrımcılığı, cinsel yönlenme, özel ihtiyaçlı kişilere ayrımcılık, aynı zamanda
bireylere uygulanan ikili ayrımcılık bağlantılı emek alanında eşit olmayan gidişatlar,
sosyal güvenliği ve sosyal sigortalığı).
Birimin çalışması şunlara yöneliktir:
¨ aktif teşvik, destek ve ayrımcılık ve şiddetin-bu politikaların gerçekleşmesinden
sorumlu kişilerce-sebeblerini, sonuçlarını ve mekanizmaların tanınlanması ve
anlaşılmasını yükseltecek ölçüt ve proğramların yürütülmesi;
¨ herçeşit ayrımcılıktan mağdur olanları koruma ve önlem belli eden kurumsal
mekanizmaların hazırlanması veya güçlenmesi;
¨ bilişim kampanyaları ve eğitim proğramları yürütmek, hedef olarak da genel
halkı ayrımcılık şekilleriyle tanıştırmak, uygunlukla tanımak ve farklılıklara
saygılamak;
45
I
BÖLÜM
Çalişma ve Sosyal Politika BakanliğI yapisi,
görev ve hizmetler dahilinde yurttaş Rehberi