İÇİNDEKİLER

70 Çalişma
ve
Sosyal Politika
Bakanliği
çerçevesi vb bağlantılı belgeler) bağlantılı belgelerden çıkan öncelik ve
yükümlülüklerin doldurulmasına koordinasyon etmek;
¨ SSA uyumlu kurulan çalışma heyetlere destek;
¨ Bakanlığın yetkisi alanındaki AB kurallarını takip etmek (işçilerin serbest
dolaşımı, sosyal politika ve iş edinme), AB ölçütlerin yetkisini tespit etme ve
tercüme ihtiyaçlarını veya AB yönetmeliklerin tercüme revizyonunun tespit
edilmesi;
¨ Kullanım amaçlı soruların uzmansal işlemi daha doğrusu Avrupa Birliği
yönetmeliklerin gerçekleştirilmesi ve ölçütlerin gerçekleştirilmesinde ve
Avrupa entegrasyonu kriterlerin doldurulmasıyla bağlantılı değişik sorular
hakkında bilgiler, analizler, düşünce ve raporlar hazırlamak;
¨ NPAA bağlantılı evrak ve yasaların ve MC Avrupa entegrasyonu süreci bağlantılı
elektronik kütüphaneyi bakımda tutmak;
¨ MC Hükümeti dahilinde Avrupa Soruları Sekreteryasıyla devamlı iletişim ve
işbirliğinde bulunmak;
¨ İPA’nın birinci öğesi “Geçiş döneminde yardım ve kurumsallaşma” projeleri
çerçevesinde planlama ve gerçekleştirme sürecine destek vermek;
¨ AB’nin teknik yardımın gerçekleştirilmesinde TAİEX proğramı ve TWİNNİNG
projeleri çerçevesinde, planlamada, hazırlamada ve destek sağlamada yer
almak.
Sistemleştirilmiş işyerleri şunlardır: Birim yöneticisi, NPAAnın gerçekleşmesini takip
etme danışmanı, avrupa entegrasyonu desteği danışmanı, AB yardım araçlarının
koordinasyon danışmanı ve avrupa entegrasyonu sürecine analitik destek genç asistanı
(iki icracı).
2. İPA koordinasyon ve gerçekleştirme Birimi
Yönetici: Aleksandra Slavkovska
Birimin ana görevleri şunlara yöneliktir; İPA-İnsan kaynakları geliştirme operatif
proğramı (Öncelik 1-İş edinmek ve öncelik 4-Teknik yardım) sürecinde hazırlama,
gerçekleştirme ve gerçekleştirmeyi takip etmektir, bunları da şu şekilde yapıyor:
¨ İPA-İnsan kaynakları geliştirme operatif proğramı (Öncelik 1-İş edinmek
ve öncelik 4-Teknik yardım) çerçevesinde öncelik ve ölçütleri planlamak ve
ESPB’nın diğer sektörleriyle ve devletin diğer organ ve kurumlarıyla, sosyal
ortaklar ve yurttaş sektörüyle işbirliğinde bulunmak;
¨ Yıllık çalışma proğramı hakkında öneriler hazırlamak, operatif çalışma planları
ve İnsan kaynaklarını geliştirecek Opetatif proğramı (öncelikler 1 ve 4) projeleri
temin etme ve onların denetimi;