аналіз Ð½Ð°Ð¹Ð²Ð°Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ñ–ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² господарської ... - ELARTU

Таким чином, керівництву підприємством з метою виправленнявиявленої ситуації необхідно з’ясувати причини відхилень від норм, якимиможуть бути низька трудова та технологічна дисципліна, недоліки ворганізації матеріально-технічного постачання і т.д., та оцінити якість самихнорм.На заключному етапі аналізу матеріальних витрат підраховують резервиїх зниження. До них відносяться усунення невиправданих перевитрат інепродуктивних витрат по факторах норм і цін за всіма калькуляційнимистаттями матеріальних витрат.5.5. Аналіз прямих витрат на оплату праціПрямі витрати на заробітну плату – це витрати на основну і додатковузаробітну плату виробничих робітників, відрахування на соціальнестрахування.Основна заробітна плата – це заробітна плата, нарахована за виконануроботу відповідно до встановлених норм праці (норм часу, виробітку) завідрядними розцінками, тарифними ставками незалежно від форм і системоплати праці, прийнятих на підприємстві.Додаткова зарплата – це виплати, пов’язані з різними надбавками, якіпередбачені чинним законодавством (персональні надбавки за суміщенняпрофесій, за шкідливі умови праці і т.п.), оплата щорічних відпусток ідодаткових, передбачених законодавством, і робочого часу працівників, якізалучаються для виконання державних або громадських обов’язків.Методика аналізу прямих трудових витрат у собівартості продукціїаналогічна до методики аналізу прямих матеріальних витрат. Загальний обсягтрудових витрат залежить від обсягу продукції, її структури і рівня витрат наоплату праці в собівартості одиниці продукції (питомих трудових витрат).Фактори зміни прямих трудових витрат відображені в наступній структурнологічніймоделі (рис. 2.18).335