Tartu Ãlikool Tervishoiu instituut RAHULOLEVA PATSIENDINI LÃBI ...

More documents

Recommendations

Info

Inimesed, kes oli enam rahul oma tööga, leidsid ka sagedamini, et nad tunnetavad endidorganisatsiooni osana (r=0,31, p
oma ettepanekutega kas sageli või mõnikord välja tulnud 69% arstidest, 54% tugiteenistustetöötajatest, 42% õdedest ning 28% hooldajatest (p
Page 2: Magistritöö tehti Tartu Ülikooli
Page 8 and 9: 2. KIRJANDUSE ÜLEVAADE2.1.Tervisho
Page 10 and 11: 2.1.3. Kvaliteet Eesti tervishoius
Page 12 and 13: akrediteerimine, tervist edendavate
Page 14 and 15: 2.2.3. AkrediteerimineAkrediteerimi
Page 16 and 17: toetab liikmesmaade haiglate kvalit
Page 18 and 19: Eesti on jõudnud punkti, kus ainu
Page 20 and 21: 2.4.1. Töörahulolu teoreetilised
Page 22 and 23: 2.4.3. Tervishoiutöötajate töög
Page 24 and 25: üldhaigla. See tähendab parima kv
Page 26 and 27: 3. UURIMISTÖÖ EESMÄRGIDTöö ees
Page 28 and 29: Esitatud küsimused võib jagada mo
Page 30 and 31: Ligikaudu kaks kolmandikku vastanut
Page 32 and 33: p
Page 34 and 35: Töötajad, kes olid oma tööga ro
Page 38 and 39: samuti oli hooldajate hulgas võrre
Page 40 and 41: Võimalus rääkida tööasjadestV
Page 42 and 43: Viimase viie aasta jooksul on grupi
Page 44 and 45: 5.6.Tööga rahulolu mõjutavad teg
Page 46 and 47: Küsimustiku usaldusväärsuse ehk
Page 48 and 49: probleemidest, samuti saadakse piis
Page 50 and 51: 6.4.Töötajate hinnangute rakendam
Page 52 and 53: oluline roll üldises tervishoiutee
Page 54 and 55: Ettepanekud:1. organisatsiooni tasa
Page 56 and 57: 15. Shaw CD, Kalo I. A background f
Page 58 and 59: 46. Ting Y. Determinants of Job Sta
Page 60 and 61: LISADLisa 1. VisiooniraamistikVISIO
Page 62 and 63: Lisa 3. SA Viljandi Haigla 2007. aa
Page 64 and 65: CPT esindus märkis, et SA Viljandi
Page 66 and 67: 2007. aastal sõlmiti tööleping m
Page 68 and 69: 5. Väline tähelepanu Sihtasutuse
Page 70 and 71: Kiirabiteenust osutati 2007.a. kolm
Page 72 and 73: Käibemaksugamaksustatav tulu1%Tulu
Page 74 and 75: Lisa 4. Töötajate rahulolu küsim
Page 76 and 77: TÖÖKESKKOND JA TÖÖSUHTED14. Kui
Page 78 and 79: 17. Kas eelnimetatud grupisuhted Te
Page 80 and 81: SUMMARYMoving to the patient satisf
Page 82: CURRICULUM VITAEÜlle LumiSünniaeg

Tartu Ãlikool Tervishoiu instituut RAHULOLEVA PATSIENDINI LÃBI ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Tartu Ãlikool Tervishoiu instituut RAHULOLEVA PATSIENDINI LÃBI ...