ekonomskim slobodama u Srbiji 2016
1482869222.blxqTsmYzbhWJume
1482869222.blxqTsmYzbhWJume
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Performanse tržišta rada u <strong>Srbiji</strong> su značajno niže nego u drugim<br />
evropskim zemljama. Jedan od razloga za ovaj rezultat su i institucije<br />
tržišta rada - neefikasna javna služba za zapošljavanje, odeljenost<br />
obrazovnog sistema od potreba tržišta rada, ali pre svega i rigidnost radnog<br />
zakonodavstva, nastala uvođenjem Zakona o radu 2005. Dotični zakon je<br />
nastao kao posledica političkog dogovora tadašnjih partija u vlasti sa<br />
sindikatima, i doveo je previsokog nivoa regulacije (zakon je bio izuzetno<br />
dugačak, determinišući i najmanje pojedinosti ugovornog odnosa radnik -<br />
poslodavac) a sve industrijske odnose je posmatrao iz prevaziđene vizure<br />
jedan radnik - jedan poslodavac - rad na neodređeno - puno radno vreme,<br />
što odgovara klasičnom radnom angažmanu, ali istovremeno<br />
zapostavljajući nove oblike radnog angažovanja, kao što su rad na<br />
određeno vreme, rad u paru, rad sa nepunim radnim vremenom, potrebe<br />
mikro i malih preduzeća itd.<br />
Međutim najveće rigidnosti radnog zakonodavstva - produženje<br />
vremenskog roka za rad na određeno vreme, pitanje određivanja naknada<br />
zaposlenima dok nisu na radnom mestu (bolovanje, godišnji odmor itd) i<br />
pitanje otpremnina radnicima za čijim radom je prestala potreba kod<br />
poslodavca - su eliminisane ili barem umanjene donošenjem novog Zakona<br />
o radu 2014. godine. Iako veliki korak napred, ovaj zakon još uvek nije<br />
adresirao sve probleme, a još uvek je i previše dugačak pa je<br />
preregulisanost još uvek problem. Ovi novi podaci još uvek nisu uzeti u<br />
obzir prilikom sastavljana Frejzerovog Indeksa, tako da će verovatno doći<br />
do određenog pomaka u budućim ocenama Srbije po parametrima vezanim<br />
za radno zakonodavstvo. Međutim, kako je i liberalizacija zakonodavstva<br />
bila ograničenog dometa, i kako je doticala i stvari koje Frejzer ne meri, ne<br />
može se očekivati da dati budući napredak bude značajan.<br />
Određivanje minimalne zarade je još jedan od problema koji nisu rešeni<br />
79
Change language