ekonomskim slobodama u Srbiji 2016
1482869222.blxqTsmYzbhWJume
1482869222.blxqTsmYzbhWJume
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
sudskoj presudi. Imajući u vidu sporost sudskih procedura, ovo praktično<br />
znači da zaposleni koji je uhvaćen na primer kako potkrada preduzeće u<br />
kome radi ne može da dobije otkaz dok se ne završi sudski postupak i<br />
dobije pravosnažna presuda, čak i kada je evidentno da krivično delo<br />
postoji. Zakonska izmena u kojoj bi se radnja krivičnog dela a ne krivično<br />
delo tretirali kao zakonski razlog za davanje otkaza bi onemogućila pojavu<br />
ovakvih slučaja.<br />
Dužina trajnja ugovora o radu na određeno vreme u <strong>Srbiji</strong> je produžena sa<br />
prvobitnih 12 na trenutnih 24 meseca. Ovo je i dalje veoma nisko u<br />
evropskim okvirima, jer veliki broj zemalja ili nema ograničenje na trajanje<br />
ugovora, ili je ono značajno duže, često čak i do 60 meseci.<br />
Država<br />
U mesecima<br />
Slovenija 24<br />
Bugarska 36<br />
Rumunija 36<br />
Hrvatska<br />
bez maksimuma<br />
Makedonija 60<br />
Albanija<br />
bez maksimuma<br />
Mađarska 60<br />
Slovačka 24<br />
Bosna i Hercegovina 24<br />
Srbija 24<br />
Stoga bi korak u dobrom pravcu bio povećanje dužine trajanja ugovora o<br />
radu na određeno vreme, i to na 60 meseci, kao što je već posebno<br />
predviđeno u slučaju radnika kojima je potrebno toliko trajanje radnog<br />
odnosa zarad ispunjavanja uslova za odlazak u penziju. Pored toga,<br />
potrebno je ukinuti bilo kakva ograničenja koja se tiču razloga zašto je<br />
poslodavac ponudio radni angažman na određeno vreme.<br />
Pitanje minimalne zarade je takođe potrebno iz korena promeniti. Pošto je<br />
politički teško zamisliti situaciju u kojoj se ukida minimalna zarada u <strong>Srbiji</strong>,<br />
postoji nekoliko drugih načina pomoću kojih je moguće smanjiti njen<br />
negativni uticaj na performanse tržišta rada. Kako ne postoje tačne<br />
preporuke kako sistem minimalne zarade treba da izgleda, potrebno je<br />
kreirati ga sa lokalnim karakteristikama na umu. Prvo, za zemlju koja ima<br />
veoma visoke ekonomske disparitete među geografskim regionima,<br />
nacionalna minimlana zarada pravi velike distorzije na tržištu rada -<br />
osuđujući nerazvijene okruge i opštine na visoku nezaposlenost ili rad u<br />
neformalnoj ekonomiji ako se iznos minimalne zarade određuje u odnosu<br />
82
Change language