29.12.2012 Views

plik pdf 10.05MB - Polska Izba Inżynierów Budownictwa

plik pdf 10.05MB - Polska Izba Inżynierów Budownictwa

plik pdf 10.05MB - Polska Izba Inżynierów Budownictwa

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

wadzą swoją działalność od niedawna<br />

i są zainteresowani zapewnieniem<br />

wymaganego przepisami poziomu<br />

bezpieczeństwa na stanowiskach, na<br />

których pracę wykonują ich pracownicy.<br />

Temu celowi służył realizowany<br />

w 2005 r. program prewencyjny dla<br />

małych i średnich fi rm budowlanych,<br />

w ramach którego 1012 pracodawców<br />

uzyskało pomoc w zakresie ograniczenia<br />

poziomu ryzyka zawodowego,<br />

związanego z wykonywaniem pracy<br />

w ich fi rmach.<br />

� Wielu pracodawców w budownictwie<br />

zatrudnia osoby na podstawie<br />

umów cywilnoprawnych albo wręcz<br />

zmusza do założenia jednoosobowej<br />

fi rmy. Często na budowach pracują<br />

osoby zatrudnione „na czarno”. Proszę<br />

o przybliżenie tego problemu w aspekcie<br />

bezpieczeństwa na budowach.<br />

– Inspektorzy pracy stwierdzają, że<br />

praktycznie na każdym kontrolowanym<br />

placu budowy znajdują się tzw.<br />

podmioty samozatrudniające się,<br />

w większym stopniu zjawisko to występuje<br />

na mniejszych budowach.<br />

Możliwości oddziaływania inspektorów<br />

środkami prawnymi na poziom<br />

bezpieczeństwa pracy tej grupy pracujących<br />

są ograniczone. Ale z kontroli<br />

PIP wynika, że często dochodzi<br />

do „pozorowanego” przyjmowania do<br />

pracy samozatrudniających się osób,<br />

STYCZEŃ 2007 INŻYNIER BUDOWNICTWA<br />

wymuszanego przez pracodawców.<br />

W tych sprawach inspektorzy pracy<br />

kierują do sądów powództwa o ustalenie<br />

stosunku pracy, jednak trzeba<br />

pamiętać, że wymaga to za każdym<br />

razem zgody pracownika.<br />

� Pracownicy samozatrudniający<br />

się zatrudnieni na umowy cywilnoprawne<br />

nie mówiąc już o osobach<br />

pracujących „na czarno” są wyłączeni<br />

ze statystyk wypadków podawanych<br />

przez GUS, toteż wypadków<br />

w budownictwie jest w rzeczywistości<br />

znacznie więcej. Coraz więcej wypadków<br />

przy pracy, nawet ciężkich, jest<br />

ukrywanych, choć w niektórych regionach<br />

PIP wypracowała już system<br />

monitoringu pozwalający wykrywać<br />

w zasadzie wszystkie wypadki.<br />

� APEL �<br />

GŁÓWNY INSPEKTOR PRACY ALARMUJE!<br />

WYWIAD<br />

W ostatnich tygodniach doszło do serii tragicznych wypadków na budowach<br />

i przy pracach remontowo-budowlanych. Nastąpił wzrost liczby wypadków<br />

ciężkich i śmiertelnych w budownictwie. Badania okoliczności tych<br />

zdarzeń wskazują, że najczęstszymi przyczynami są pośpiech, brak profesjonalnego<br />

przygotowania pracowników, niewłaściwa organizacja i koordynacja<br />

prac oraz brak niezbędnych zabezpieczeń przy pracach na wysokości i<br />

elementarnych środków ochrony osobistej.<br />

Główny inspektor pracy apeluje, by szczególnie teraz, gdy na placach<br />

budowy obserwuje się wzmożony ruch przed zbliżającym się okresem zimowym,<br />

nie zaniedbywać podstawowych zasad bezpiecznej pracy! Większość<br />

fi rm budowlanych dąży w tej chwili do jak najszybszego zakończenia<br />

tzw. stanów surowych i wszelkich prac remontowych związanych z zabezpieczeniem<br />

budynków przed opadami i niską temperaturą.<br />

By chronić pracowników przed kolejnymi, tragicznymi zdarzeniami<br />

– główny inspektor pracy polecił przeprowadzenie na terenie całego kraju,<br />

w miejscach, gdzie trwają prace budowlane, nasilonych kontroli przestrzegania<br />

przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy!<br />

W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości inspektorzy pracy będą<br />

stosować sankcje przewidziane prawem, włącznie ze wstrzymaniem prac,<br />

gdy stwierdzone naruszenia bezpośrednio zagrażają zdrowiu i życiu pracowników<br />

lub innych osób wykonujących prace budowlane.<br />

BARBARA BORYS-SZOPA<br />

− Główny Inspektor Pracy<br />

– Od połowy 2007 r. PIP najprawdopodobniej<br />

przejmie kontrolę nad legalnością<br />

zatrudnienia. Do PIP zgłaszają się<br />

nawet sami pracodawcy wnioskując rozwiązanie<br />

problemu pracy „na czarno”,<br />

gdyż nierzadko przystępujące do przetargów<br />

fi rmy dają najniższe ceny dzięki<br />

zatrudnianiu ludzi właśnie „na czarno”.<br />

� Jak znaczny spadek wypadkowości<br />

w budownictwie spodziewa się<br />

PIP osiągnąć dzięki swoim działaniom?<br />

W programie działań PIP znajduje<br />

się np. realizacja kampanii „Zapobieganie<br />

upadkom z wysokości<br />

w budownictwie”, czy jest szansa, że<br />

ta kampania i inne działania PIP nie<br />

pozostaną jedynie nośnym hasłem?<br />

– Wyniki realizacji kampanii i programów<br />

prewencyjnych skierowa-<br />

W Sejmie trwają prace nad nową ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, której projekt przedstawił prezydent. PIP zaproponowała<br />

własne poprawki. Chce objąć swoim oddziaływaniem, w pierwszym etapie zmian w zakresie bezpieczeństwa,<br />

wszelkie prace wykonywane na zasadzie pracy najemnej. Inspektor Giedrojć podkreślił, że obecnie podmiot<br />

prowadzący działalność gospodarczą na własny rachunek, czyli samozatrudniający się, nie podlega żadnej kontroli<br />

w zakresie bezpieczeństwa. A przecież pracujący np. na rusztowaniu po 12–16 godzin dziennie samozatrudniający się<br />

stwarza niebezpieczeństwo wypadku i zagraża bezpieczeństwu innych osób.<br />

25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!