68783 beretning web - CO-industri

42
2 ugers selvvalgt uddannelse
En af de helt afgørende fornyelser i OK-aftalen 2007 er bestemmelsen om to ugers selvvalgt og
betalt uddannelse oven i den uddannelse,der allerede er aftalt i overenskomsterne.Aftalen omfatter
alle ansatte under Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst med mindst
ni måneders anciennitet.
Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) administrerer den selvvalgte uddannelse.Og pengene
udbetales fra begyndelsen af 2009.
Virksomhederne indbetaler bidrag til IKUF.Fra 1. april 2008 indbetaler arbejdsgiverne årligt 260 kr.
pr. ansat omfattet af industriens overenskomster til fonden. Fra 1. april 2009 forhøjes det til 520
kroner årligt.
De enkelte ansatte kan søge uddannelse gennem fonden, som giver tilskud til selvvalgte uddannelser,så
længe der er penge i kassen.
Forudsætningen for at få tilskud til uddannelse er,at den skal være relevant for beskæftigelse indenfor
overenskomstens dækningsområde.
De uddannelsesrettigheder, der hidtil har været i industriens overenskomster, laves ikke om. Men
med retten til to ugers selvvalgt uddannelse bliver der mulighed for at uddanne sig til noget, der ikke
behøver at være relevant for den nuværende arbejdsplads.Reelt betyder det, at en medarbejder får
øget frihed til at flytte til et helt nyt job.Uddannelsen skal alene være relevant for at få beskæftigelse
i industrien. Efter aftalen får medarbejderne både omkostningerne i forbindelse med kurset betalt
og et tilskud på op til 85 procent af lønnen.
CO-industri og Dansk Industri har i fællesskab lavet en liste med uddannelser,som man kan vælge,
når man vil tage de to ugers selvvalgt uddannelse. Listen bliver løbende opdateret og omfatter
uddannelser lige fra grundskoleniveau til gymnasialt niveau, videregående niveau, AMU-kurser og
almene såvel som faglige efter- og videreuddannelser. Uddannelsen behøver ikke være i to sammenhængende
uger,men man kan fx følge undervisning to timer ugentligt i en periode.
For større virksomheder er der mulighed for at oprette egne uddannelsesudvalg, hvor pengene
administreres på en særskilt konto. Det kræver, at virksomheden har et uddannelsesudvalg og at
der er mindst 100 ansatte.
I midten af marts 2009 havde IKUF fået mere end 500 ansøgninger og var klar til at udbetale de
første millioner kroner i støtte til selvvalgt uddannelse i april 2009. Der er tale om et langsigtet
projekt, der først nu er skudt i gang. Det ventes,at den aktuelle økonomiske krise vil få flere til at
søge selvvalgt uddannelse end på et tidspunkt, hvor hjulene i industrien kører på højtryk og der er
mangel på arbejdskraft mange steder.
Du kan se mere om mulighederne på hjemmesiden www.ikuf.dk, hvor der også ligger ansøgningsskema
m.m. Her ligger også alle praktiske oplysninger om de nye uddannelsesmuligheder og
en opdateret liste over hvilke uddannelser der er omfattet af støtten fra IKUF.
Også på CO-industi’s hjemmeside www.co-industri.dk under Medlemsservice/Overenskomster kan
du se mere om IKUF og OK-aftalen om selvvalgt uddannelse.