68783 beretning web - CO-industri

Projekter
TekSam har i perioden startet 2 projekter,et sygefraværsprojekt og et mangfoldighedsprojekt.
Sygefraværsprojektet
Projektets formål er at sætte fokus på sygefravær og årsagerne hertil. Ved at arbejde systematisk
med sygefraværet i virksomheden er målet at øge nærværet.
Siden opstartskonferencen i efteråret 2006, hvor der var en række “ekspertindlæg”, har virksomhederne
arbejdet dels i egen virksomhed og dels i 2 grupper med hver 3-4 af projektvirksomhederne.I
dette arbejde trækker virksomhederne på TekSam-konsulenterne.
I efteråret 2007 blev afviklet en midtvejskonference, igen med indlæg fra eksperter. P.t. arbejder
virksomhederne selv med nedbringelse af sygefraværet og sammen i de nævnte grupper.
De foreløbige resultater peger på:
Det er vigtigere at arbejde med nærvær end fravær
Det er vigtigt at arbejde med at udvikle et godt psykisk arbejdsmiljø
Det er afgørende at forebygge mobning
Hvis der benyttes fraværssamtaler er uddannelse af dem der skal foretage disse en forudsætning.
Herudover er det en betydende erfaring, at sygefravær ikke kan ses selvstændigt. Sygefraværet er en
følge af alle de forhold i virksomheden, der har betydning for medarbejdernes trivsel.
Der vil blive afholdt en afslutningskonference foråret 2009.
Projektet skal føre til udvikling af værktøjer og opsamling af erfaringer.Resultaterne i projektet vil
blive stillet til rådighed for samarbejdsudvalgene i industriens virksomheder.
Mangfoldighedsprojektet
Mangfoldighedsprojektet har som mål at afdække problemstillinger, der kan være barrierer for
integration på industriens arbejdspladser, samt aktiviteter og strukturer, der kan fremme mangfoldigheden.
Omdrejningspunktet er arbejde i de deltagende virksomheders samarbejdsudvalg.
De deltagende virksomheder i Mangfoldighedsprojektet har forskelligartede og individuelle behov i
forhold til at få viden og redskaber inden for integrationsområdet. Bistand fra TekSam til den enkelte
virksomhed er derfor tilpasset hvad angår indhold og form. Det betyder i praksis,at hver virksomhed
over to-tre omgange vil få besøg af DI´s og CO-industris konsulenter, som vil bidrage til at hjælpe
processen med integrationsarbejdet i gang og desuden give faglig rådgivning om integration.
Projektet afsluttes i foråret 2009. Projektet skal føre til udvikling af værktøjer og opsamling af
erfaringer.Resultaterne i projektet vil blive stillet til rådighed for samarbejdsudvalgene i industriens
virksomheder.
83