68783 beretning web - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

94 MAN diesel Peter Scherrer besøgte i oktober 2006 Danmark i forbindelse med den kritik, der har været af EMF’s arbejde omkring omdannelsen af MAN-B&W til et europæisk selskab. Peter besøgte både Teglholmen og Alfa-Diesel i Frederikshavn, og der var gode og konstruktive samtaler begge steder. Der var stor enighed om hvilke positive og negative erfaringer,der kan uddrages af processen med henblik på fremtidige situationer. Efterfølgende er MAN koncernen blevet omdannet, så hele koncernen nu er et SE. Dette SE ejer MAN Diesel, SE. Der er ingen ”danske” medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer i MAN SE, men 2 ”danske” pladser i MAN Diesel SE. Spørgsmålet om bestyrelsesposter og -honorarer På det virksomhedspolitiske område er der nu truffet beslutning i EFS eksekutivkomite om at etablere et system, der kan opsamle bidrag fra bestyrelsesmedlemmer i Europæiske selskaber (SE). Der vil blive etableret en europæisk fond med sekretariat i det europæiske fagforeningsinstitut. Denne fond vil bl.a. finansiere aktiviteter, der har til formål at styrke bestyrelsesmedlemmerne i deres arbejde. Viking, Laval, Rüffert og Rubens Andersen Gensidig information Viking- og Laval-dommene, der kom i december, er et vigtigt tema i de fleste europæiske lande. Konsekvenserne er tydeligst i Sverige, men en række lande er i gang med at vurdere hvilke konkrete konsekvenser dommene får. Man ser også på om det bliver nødvendigt at ændre på nationale regler for at mindske en eventuel uheldig effekt af dommene. Denne diskussion vil utvivlsomt fortsætte i en rum tid fremover og udveksling af analyser og information om tiltag vil være vigtig for alle.
Kapitel 9 Industriens Branchearbejdsmiljøråd Industriens Branchearbejdsmiljøråd er sammensat på følgende måde: Medarbejderside: Dansk Metal 2 repræsentanter 3F - Fagligt Fælles Forbund - Industrigruppen 2 repræsentanter HK/Privat 1 repræsentant Forbundet Træ-Industri-Byg 1 repræsentant Dansk El-Forbund 1 repræsentant NNF 1 repræsentant Arbejdsgiverside: Dansk Industri 8 repræsentanter Dansk Tekstil og Beklædning 1 repræsentant Lederne 1 repræsentant Industriens Branchearbejdsmiljøråd dækker over mange af <strong>industri</strong>ens brancher og har derfor valgt en struktur,hvor det er brancheudvalgene som foreslår aktiviteter ud fra udvalgenes branchekendskab. Primært retter aktiviteterne sig mod de emner som Arbejdsmiljørådet har valgt som prioriterede indsatsområder. Igennem udvalgenes branchenærhed sikres det, at aktiviteter under Industriens Branchearbejdsmiljøråd altid er relevante for den enkelte branche. Brancheudvalgene består ud over repræsentanter fra organisationerne også af ansatte og ledere, der arbejder med arbejdsmiljø i virksomhederne i de pågældende brancher.Dermed søges det samtidig sikret, at der vælges optimale formidlingsmetoder til de enkelte aktiviteter. Prioritering af indsatsen Industriens Branchearbejdsmiljøråd har på sine årlige planlægningsseminarer i perioden 2006-2009 besluttet, at de centralt prioriterede områder (Ulykker; Støj; Psykisk arbejdsmiljø og Muskel- og skeletrelaterede lidelser) skulle udgøre de overordnede rammer for, hvilke projekter der gennemførtes i regi af Industriens Branchearbejdsmiljøråd. Herudover har brancheudvalgene haft mulighed for at ansøge om og gennemføre projekter om andre arbejdsmiljøproblemer,som har været vurderet som væsentlige i den pågældende branche. Der er i perioden 2006-2009 modtaget 130 aktivitetsansøgninger, heraf har 51 været rettet mod et af de 4 prioriterede områder.Den overvejende del af disse forslag er baseret på ideer og initiativer, som medarbejdersidens repræsentanter har fremlagt for de respektive udvalg. En del af aktiviteterne har omhandlet formidling af oplysning om det udarbejdede materiale,eksempelvis ved fyraftensmøder, hjemmesider, kampagner og lignende. Ialt er 34 sådanne aktiviteter blevet gennemført. 95
Page 1 and 2:
Beretning CO-industri 2006-2009 Ber
Page 3 and 4:
CO-industri Beretning 2006-2009 3
Page 5:
Industriens udvikling .............
Page 8 and 9:
8 Kapitel 1 CO-industris organisato
Page 10 and 11:
10 2007 Januar: CO-industri udsende
Page 12 and 13:
12 December: CO-industri udsender p
Page 14 and 15:
14 August: CO holder kursus for med
Page 16 and 17:
16 Udvalget: Bjarne Mortensen 3F-In
Page 18 and 19:
18 Flere tillidsrepræsentanter I f
Page 20 and 21:
20 Ligestillings-, social- og famil
Page 22 and 23:
22 Støberiudvalget CO-industri st
Page 24 and 25:
24 Pensionsudvalget Udvalgetsopgave
Page 26 and 27:
26 Udvalget: Jørgen Bernbom Dansk
Page 28 and 29:
28 Udvalget: Claus Jensen Dansk Met
Page 30 and 31:
30 Uddannelsesudvalget Det helt sto
Page 32 and 33:
32 Kapitel 2 Kommunikation CO-indus
Page 34 and 35:
34 I dag er det nemlig muligt at fr
Page 36 and 37:
36 Ny 3-årig OK Tre dage efter sam
Page 38 and 39:
38 En anden nyskabelse er, at der f
Page 40 and 41:
Industriens Overenskomst 2007-2010
Page 42 and 43:
42 2 ugers selvvalgt uddannelse En
Page 44 and 45: 44 Kapitel 4 Industriens Pension Ud
Page 46: 46 Optjent ret til arbejdsmarkedspe
Page 49 and 50: Medlemmerne af de regionale industr
Page 52 and 53: 52 Kapitel 6 Den økonomiske udvikl
Page 54 and 55: 54 Betalingsbalancen Der har i løb
Page 56 and 57: 56 Tabel 7 Arbejdsomkostninger pr.
Page 58 and 59: 58 I efteråret 2008 startede finan
Page 60 and 61: 60 Et andet punkt, som diskuteres b
Page 62 and 63: 62 Overenskomster Der har i periode
Page 64 and 65: 64 Elektricitet og gas EMCEF har i
Page 66 and 67: 66 Organisationerne Global og europ
Page 68 and 69: 68 Der var genvalg af formanden Hub
Page 70 and 71: 70 Solidaritet og bistandsprojekter
Page 72 and 73: 72 Den Europæiske Union Det store
Page 74 and 75: 74 De danske forbehold I forbindels
Page 76 and 77: 76 Faglige fusioner i de nordiske l
Page 78 and 79: 78 CO-industri har internationale p
Page 80 and 81: 80 Chiquita USA IUF Fonterra New Ze
Page 82 and 83: 82 Samarbejdsopgaver Samarbejdskons
Page 84 and 85: 84 Gør noGet mere -HåNDTERING AF
Page 86 and 87: 86 Uddannelse af nyvalgte tillidsre
Page 88 and 89: 88 Hvorfor bruge tid på en måling
Page 90 and 91: 90 De konkrete initiativer bliver:
Page 92 and 93: 92 Europæiske Samarbejdsudvalg (ES
Page 96 and 97: 96 Fyraftensmøder Til fyraftensmø
Page 98 and 99: 98 Bortvisninger Antallet af sager
Page 100 and 101: 100 Centralledelsen Centralledelsen
Page 102 and 103: 102 CO-industris sekretariat Arne S
Page 104 and 105: 104 Kapitel 12 CO-industris histori
Page 106 and 107: 106 1938 Ferieloven med ret til 14
Page 108 and 109: 108 1966 Medlemstallet i Centralorg
Page 110 and 111: 110 1982 Statsminister Anker Jørge
Page 112 and 113: 112
Page 114 and 115: 114 DI og CO beklager manglen på e
Page 116 and 117: 116 2001 Dansk El-Forbund fortsætt
Page 118 and 119: 118 Stort flertal i industrien stem
Page 120 and 121: 120 Lønnen for industriarbejdere e
Page 122 and 123: 122 Politiske/faglige milepæle: 19
Page 124 and 125: 124 OK 1981: 1. Et generelt timelø
Page 126 and 127: 126 Arbejdstidens overholdelse: Æn
Page 128 and 129: 128 2004: 1. februar 2004 indgår D
Page 130 and 131: 130 • Tillidsrepræsentanterne st
Page 132 and 133: 132
Page 134: 134 132
show all

68783 beretning web - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?