68783 beretning web - CO-industri

98
Bortvisninger
Antallet af sager om afskedigelser/bortvisninger af medarbejdere og af tillids- og sikkerhedsrepræsentanter
er stadig helt i top.Antallet af sager om afskedigelse/bortvisning af medarbejdere
er dog faldet noget i forhold til ”rekorden” i perioden 2003-2006, hvor der var 45 sager mod nu
38. Og når det gælder afskedigelse/bortvisning af tillids- og sikkerhedsrepræsentanter er tallet faldet
fra 15 i 2003-2006 og til nu 8.
”Faldet” skal dog ses i lyset af, at det samlede antal fagretlige sager i den seneste periode som
anført er faldet fra 168 til 142. Ser man på hvor stor en procentvis andel disse sager udgør,er det
lige nøjagtigt uændret, nemlig 26,7 procent, når det gælder afskedigelse/bortvisning af medarbejdere,og
fra 8,9 til 5,6 pct., når det gælder tillids- og sikkerhedsrepræsentanter.
På samme måde har der været uforholdsmæssigt flere sager om lønspørgsmål, nemlig 29 mod 28 i
perioden før.Af det samlede antal sager er der her tale om en stigning fra 15,6 til 20,4 procent.
Afskedigelsesnævnet
Ud over de 142 sager, der er sendt til faglig voldgift, har der været behandlet 6 sager i
Afskedigelsesnævnet. I perioden 2003-2006 var der 15 sager i Afskedigelsesnævnet. 7 sager er
sendt til Arbejdsretten (16).
51 konfliktløsningsmøder
Ved overenskomstfornyelsen i 2004 blev der efter krav fra Dansk Industri indført en bestemmelse i
overenskomsterne om konfliktløsningsmøder, hvis en af de lokale parter ”vurderer, at der er risiko
for arbejdsuro”.
I perioden fra 1. april 2006 til 1. april 2009 har der været 51 konfliktløsningsmøder (41 i perioden
fra 1. marts 2004 til 1. april 2006). Også i denne periode har langt de fleste konfliktløsningsmøder
været begæret af CO-industri.
Antallet af opfølgningsmøder ude på virksomhederne har været 0 (2).
Faglige voldgifter
Samtlige faglige voldgifter fra 1969 og til dato kan ses på CO-industris hjemmeside
www.co-industri.dk
Her kan du også se, hvilke paragraffer i overenskomsterne der har været faglige
voldgifter på. Adgangen til denne del af hjemmesiden er forbeholdt tillidsrepræsentanter,
sikkerhedsrepræsentanter, medarbejdervalgte i bestyrelser, ESU-medlemmer, medlemmer
af koncernbestyrelser, klubbestyrelser, ansatte i afdelinger og i CO-medlemsforbund og
andre med tillidshverv i industrien.
Du kan få dit eget password ved at udfylde skemaet på hjemmesiden. Gå ind på www.
co-industri.dk og nederst på forsiden klikker du i feltet til bestilling af password. Når du
har udfyldt skemaet får du på din e-mail besked om din adgangskode.