Effektanalyse af hjælpemiddelområdet - Rådet for Offentlig-Privat ...
Effektanalyse af hjælpemiddelområdet - Rådet for Offentlig-Privat ...
Effektanalyse af hjælpemiddelområdet - Rådet for Offentlig-Privat ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Organisation<br />
Med<br />
arbej<br />
der<strong>for</strong>hold<br />
Udvikling<br />
fra før til<br />
efter udbud i<br />
<strong>for</strong>hold til<br />
Normering<br />
og antal ansatte <br />
Medarbejdernesuddannelses-<br />
EFFEKTANALYSE AF HJÆLPEMIDDELOMRÅDET<br />
Skriftligdokumentation<br />
<strong>for</strong><br />
disse<br />
<strong>for</strong>hold. <br />
Kvalitativ<br />
vurde-<br />
1. gangsudbud: 69.741<br />
Følgeomkostninger (2011-priser),<br />
2. gangsudbud: 69.741<br />
Følgeomkostninger er angivet<br />
eksklusive evt. omkostninger til<br />
tomt depot. Tallet <strong>for</strong> de to generationer<br />
er identiske, da datamaterialet<br />
<strong>for</strong> 2. generationsudbud ikke<br />
muliggør en beregning.<br />
De beregnede værdier er endelig<br />
realitetsvurderet i <strong>for</strong>hold til generelle<br />
erfaringer med gennemførelse<br />
<strong>af</strong> udbud.<br />
Det skal bemærkes, at såfremt før-<br />
og eftersammenligningen vedrører<br />
et andengenerationsudbud, er udbuds-<br />
og følgeomkostninger ved<br />
første udbud lagt oveni i omkostningen<br />
<strong>for</strong>ud <strong>for</strong> andet udbud, og<br />
tilsvarende tillagt udbuds- og følgeomkostninger<br />
<strong>for</strong> det nye udbud<br />
til omkostning efter det andet udbud.<br />
Normering, antal ansatte, sygefraværsdata<br />
<strong>for</strong>eligger hos leverandører<br />
og kommuner og giver en<br />
indikation <strong>af</strong>, om en eventuel udvikling<br />
i udgiftsniveauet skyldes<br />
ændringer på personalesiden,<br />
hvilket kan bidrage til <strong>for</strong>klaring<br />
<strong>af</strong> effekter.<br />
Det bør samtidig understreges, at<br />
en given samvarians over tid ikke<br />
isoleret set dokumenterer, at effekten<br />
(positiv eller negativ) i re-<br />
7 Det vil være nødvendigt at koble medarbejdernes vurdering <strong>af</strong> medarbejder<strong>for</strong>hold sammen med medarbejdertil-<br />
fredshed, se neden<strong>for</strong>.<br />
15
Change language