BESTYRELSESARBEJDE - Hildebrandt & Brandi
BESTYRELSESARBEJDE - Hildebrandt & Brandi
BESTYRELSESARBEJDE - Hildebrandt & Brandi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bestyrelsens håndtering af fremtidens<br />
udfordringer<br />
Hvordan håndteres fremtidens krav til bestyrelsen?<br />
Forøg ressourceindsats Forøg effektivitet<br />
• Øge frekvens og/eller længe af<br />
møderne hvor bestyrelsen er samlet<br />
• Forøg effektiviteten i bestyrelsens<br />
arbejde – justering af struktur,<br />
form, fokus, individer og team<br />
Effektivitet i bestyrelsesarbejdet<br />
Personer<br />
Kompetencer og engagement<br />
• Kompetencer og relationer<br />
• Roller og ansvar<br />
• Motivation, engagement og deltagelse<br />
• Motiv: Uafhængighed og legitimitet<br />
Teamet<br />
Samarbejde og repræsentation<br />
• Samarbejdskompetence<br />
• Diversitet: Fx køn, alder, kompetencer,<br />
branche, nationalitet<br />
• Repræsentation af ejere og virksomhed<br />
• Evne til selvrefleksion, evaluering og<br />
udvikling<br />
• Eksterne medlemmer af bestyrelsen<br />
Fokus<br />
Indhold og prioritering<br />
• Bestyrelsens primære fokus og ansvar:<br />
Ledelse, Tilsyn, Strategi<br />
• Bestyrelsens rolle, eks.: Strategisk /<br />
operationelt. Kontrol / sparringspartner.<br />
Langsigtet / kortsigtet. Beslutning /<br />
drøftelse. Selskab/ ejer<br />
• Prioritering af ansvar og opgaver ift.<br />
strategien og forretningsmodellen<br />
Principper og værktøjer<br />
for effektivt bestyrelsesarbejde<br />
Fordeling af roller og ansvar<br />
• Fordel roller og ansvar til andre<br />
ledelsesorganer og udvalg<br />
Form<br />
Afvikling og formalia<br />
Struktur<br />
Organisering og processer<br />
67<br />
• Organisering for ledelsesorganer og udvalg<br />
• Interaktion og relation til andre<br />
ledelsesorganer<br />
• Roller og ansvar i ledelsesorganerne<br />
• Valgproces – herunder valgbarhedskriterier<br />
• Årshjul. Mødestruktur: længde, frekvens,<br />
og antal medlemmer<br />
• Mødeproces/ mødeledelse<br />
• Kommunikation til bestyrelsens<br />
interessenter<br />
• Rapportering og materialer<br />
• Compliance ift. lovgivning og anbefalinger<br />
68<br />
34
Change language