Konklusioner af projektet - Dansk Selskab for Patientsikkerhed
Konklusioner af projektet - Dansk Selskab for Patientsikkerhed
Konklusioner af projektet - Dansk Selskab for Patientsikkerhed
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Den anden tværgående analyse tog udgangspunkt i oplevede årsager til ud<strong>for</strong>dringer ved dosisdispensering.<br />
Oplevede årsager til ud<strong>for</strong>dringer beskrevet i de fire <strong>for</strong>undersøgelser blev<br />
tematiseret, og temaerne placeret inden <strong>for</strong> rammerne <strong>af</strong> en medicinsk teknologivurdering (MTV),<br />
dvs. inden <strong>for</strong> de overordnede emner teknologi, patient, organisation og økonomi.<br />
Den tværfaglige analysegruppes identifikation <strong>af</strong> og løsninger på ud<strong>for</strong>dringer ved dosisdispensering<br />
En tværfaglig analysegruppe blev sammensat <strong>af</strong> 11 personer, der i kr<strong>af</strong>t <strong>af</strong> deres stilling havde<br />
erfaring med processerne relateret til dosisdispensering, fra ordination <strong>af</strong> dosisdispensering til<br />
brugerens anvendelse <strong>af</strong> dosisdispensering. Sammensætningen <strong>af</strong> analysegruppen kan ses i Bilag<br />
2.<br />
Analysegruppen mødtes til to seminardage i september 2011. Formålet med analysegruppens<br />
arbejde var at identificere de løsninger/handlingsplaner <strong>for</strong> dosisdispensering, som fremadrettet<br />
ville kunne føre til øget sikkerhed og effektivitet på tværs <strong>af</strong> sektorgrænser. Målet var at få<br />
identificeret de væsentligste problemfelter og at få <strong>af</strong>dækket hvilke handlingsplaner, der i praksis<br />
ville kunne løse de eksisterende problemer.<br />
Metoden Appreciative inquiry dannede grundlag <strong>for</strong> arbejdsprocessen i analysegruppen 19;20 . Det er<br />
en metode, der bruges til at skabe positive <strong>for</strong>andringer i organisationer ved at undersøge og lære<br />
<strong>af</strong> de mest positive erfaringer. Ved at identificere de positive erfaringer finder man ud <strong>af</strong>, hvornår<br />
og hvordan organisationer virker bedst, og hvad det er, der skaber de positive erfaringer.<br />
De udarbejdede <strong>for</strong>slag til best practice og anbefalinger til udvikling <strong>af</strong><br />
dosisdispenseringsordningen blev efterfølgende sendt i høring hos analysegruppen med henblik<br />
på at sikre konsensus og en tilstrækkelig klar <strong>for</strong>mulering samt en prioritering <strong>af</strong> de 10 vigtigste<br />
anbefalinger. Anbefalinger og best practice var i høring hos analysegruppen i tre omgange.<br />
Anbefalinger og best practice blev efterfølgende præsenteret <strong>for</strong> og debatteret med repræsentanter<br />
<strong>for</strong> brugere, praktikere og beslutningstagere på et præsentations- og debatmøde. Der blev<br />
udarbejdet et notat, som beskriver diskussioner og konklusioner fra mødet. Notatet blev sendt til<br />
kommentering hos deltagerne i mødet. Notatet ses i Bilag 3.<br />
Venligst stillet til rådighed <strong>af</strong> Plejecenter Skanselyet<br />
Analyse <strong>af</strong> og anbefalinger til ordningen om maskinelt dosisdispenseret medicin<br />
© Pharmakon August 2012<br />
14