17.09.2013 Views

Konklusioner af projektet - Dansk Selskab for Patientsikkerhed

Konklusioner af projektet - Dansk Selskab for Patientsikkerhed

Konklusioner af projektet - Dansk Selskab for Patientsikkerhed

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Den anden tværgående analyse tog udgangspunkt i oplevede årsager til ud<strong>for</strong>dringer ved dosisdispensering.<br />

Oplevede årsager til ud<strong>for</strong>dringer beskrevet i de fire <strong>for</strong>undersøgelser blev<br />

tematiseret, og temaerne placeret inden <strong>for</strong> rammerne <strong>af</strong> en medicinsk teknologivurdering (MTV),<br />

dvs. inden <strong>for</strong> de overordnede emner teknologi, patient, organisation og økonomi.<br />

Den tværfaglige analysegruppes identifikation <strong>af</strong> og løsninger på ud<strong>for</strong>dringer ved dosisdispensering<br />

En tværfaglig analysegruppe blev sammensat <strong>af</strong> 11 personer, der i kr<strong>af</strong>t <strong>af</strong> deres stilling havde<br />

erfaring med processerne relateret til dosisdispensering, fra ordination <strong>af</strong> dosisdispensering til<br />

brugerens anvendelse <strong>af</strong> dosisdispensering. Sammensætningen <strong>af</strong> analysegruppen kan ses i Bilag<br />

2.<br />

Analysegruppen mødtes til to seminardage i september 2011. Formålet med analysegruppens<br />

arbejde var at identificere de løsninger/handlingsplaner <strong>for</strong> dosisdispensering, som fremadrettet<br />

ville kunne føre til øget sikkerhed og effektivitet på tværs <strong>af</strong> sektorgrænser. Målet var at få<br />

identificeret de væsentligste problemfelter og at få <strong>af</strong>dækket hvilke handlingsplaner, der i praksis<br />

ville kunne løse de eksisterende problemer.<br />

Metoden Appreciative inquiry dannede grundlag <strong>for</strong> arbejdsprocessen i analysegruppen 19;20 . Det er<br />

en metode, der bruges til at skabe positive <strong>for</strong>andringer i organisationer ved at undersøge og lære<br />

<strong>af</strong> de mest positive erfaringer. Ved at identificere de positive erfaringer finder man ud <strong>af</strong>, hvornår<br />

og hvordan organisationer virker bedst, og hvad det er, der skaber de positive erfaringer.<br />

De udarbejdede <strong>for</strong>slag til best practice og anbefalinger til udvikling <strong>af</strong><br />

dosisdispenseringsordningen blev efterfølgende sendt i høring hos analysegruppen med henblik<br />

på at sikre konsensus og en tilstrækkelig klar <strong>for</strong>mulering samt en prioritering <strong>af</strong> de 10 vigtigste<br />

anbefalinger. Anbefalinger og best practice var i høring hos analysegruppen i tre omgange.<br />

Anbefalinger og best practice blev efterfølgende præsenteret <strong>for</strong> og debatteret med repræsentanter<br />

<strong>for</strong> brugere, praktikere og beslutningstagere på et præsentations- og debatmøde. Der blev<br />

udarbejdet et notat, som beskriver diskussioner og konklusioner fra mødet. Notatet blev sendt til<br />

kommentering hos deltagerne i mødet. Notatet ses i Bilag 3.<br />

Venligst stillet til rådighed <strong>af</strong> Plejecenter Skanselyet<br />

Analyse <strong>af</strong> og anbefalinger til ordningen om maskinelt dosisdispenseret medicin<br />

© Pharmakon August 2012<br />

14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!