Den gode ledighed - Roskilde Universitet

More documents

Recommendations

Info

verdensorden, at man har midlerne til at opretholde et subsistensniveau, der muliggøre andet arbejde end work og labour, jf. Arendt. Ved at danne et økonomisk grundlag for alle i samfundet, bidrager man til en tidsfrisættelse - en frisættelse, der gør det muligt for den almene borger at kæmpe for et mere retfærdigt samfund. Borgerløn har dog den klare ulempe, at anerkendelse ikke nødvendigvis følger med økonomisk kompensation (Fraser og Honneth 2003:79). Inddrager man eksempelvis et kønsperspektiv vil det være klart, at man ved at kompensere for bl.a. husligt arbejde, faktisk kan komme til at fastholde befolkningen i gammeldags og uhensigtsmæssige kønsrollemønstre. Ved at gøre “hjemmegående husmor” til en anerkendt karrierevej, skaber man et incitament for, at bibeholde en binær kønsforståelse, hvor særlige typer af aktivitet, ubevidst bliver tilskrevet kønnede forhold. Skal deltagernes utopi om borgerløn stemme overens med Frasers retfærdighedsideal, må et transformativ anerkendelsesremedie tages i brug: Dekonstruktion. Hånd i hånd med en nedbrydning af de økonomiske barrierer, der er en forhindring i forhold til lige mulighed for deltagelse i sociale forhold, går derfor en dekonstruktion af fastfrosne identitetsforståelser. Det skal med andre ord være lige så almindeligt for en person, der er maskulint mærket, at gå hjemme og beskæftige sig med husligt arbejde, som det er for en person, der er feminint mærket, førend at borgerløn kan siges at være retfærdig. 49/66
Diskussionen - en fremmende strategi? Dette afsnit har til formål at videreføre deltagernes utopier, der er analyseret i det forrige afsnit, i en diskussion af hvad ‘den gode ledighed’ er et udtryk for. Dette med udgangspunkt i deltagernes ønsker for fremtiden, som vi anser som et “normativt” udtryk for ‘den gode ledighed’. Således vil de utopiske løsningsforslag, der fremkom på fremtidsværkstedet under overskrifterne: Borgerløn-at kunne lave af sin hobby samt Global retfærdig arbejdsdeling meningstilskrives i kontekst til beskæftigelsesområdet. Dette vil danne omdrejningspunkt for den videre diskussion af, hvordan deltagernes fremtidsvisioner for ‘den gode ledighed’ kan fremmes. Vi vil således, ud fra den viden vi har tilegnet os gennem udarbejdelsen af dette projekt komme med nogle enkelte løsningsforslag. Det er dog værd at bemærke, at hvis vi skulle leve fuldt op til vores metodes parametre, ville vi skulle inddrage eksperter inden for de gældende områder. På grund af de begrænsninger, der ligger indenfor udarbejdelsen af projektet har dette imidlertid ikke været muligt for os. I stedet er vores ekspertviden kommet til udtryk gennem den repræsenterede litteratur. Det ville dog have været både spændende, ønskværdigt og en klar styrkelse af projektet, hvis vi havde haft ressourcerne til at inddrage eksterne eksperter. Diskussionen vil være inddelt i Frasers analytiske perspektiver omfordeling, anerkendelse og repræsentation. Dette gøres for at klarlægge de strategiske veje til at fremme ‘den gode ledighed’, samt for at sikre retfærdige deltagelsesmuligheder for de ledige. Vi vil desuden, med henvisning til bl.a. Hansen 2004, have blik for både et mikro, meso og makroniveau for at tydeliggøre disse utopiers strategiske forandringshorisont i forhold til deltagernes mulighed for agency. Derved vil diskussionen være et bidrag til en handlingsplan, der kan være med til at fremme ’den gode ledighed’, både på lokalt, nationalt og globalt niveau, gennem transformative, via media og affirmative forandringshorisonter. ‘Den gode ledighed’ kommer derfor til at stå som en utopisk forandringshorisont - et ideal man må orientere sig imod i forhold til den egentlig realisering af deltagernes utopier. Utopien om ‘den gode ledighed’ - en forandringshorisont Ud fra analysen bliver det klart, at ‘den gode ledighed’ til dels må forstås i sin umiddelbare modsætning, nemlig muligheden for at få et tilfredsstillende job. Der skal derfor ikke herske tvivl om, at forudsætningen for en god og retfærdig beskæftigelsespolitik, er at få den ledige i arbejde. Når vi alligevel mener, at det er givende at snakke om den ‘den gode ledighed’ som en normativ forandringshorisont, er det netop fordi, at det skaber en mulighed for at diskutere en række forandringsstrategier, der knytter sig til beskæftigelsesområdet i et bredere perspektiv, der ikke kun 50/66
Page 2 and 3: Indholdsfortegnelse Indledning.....
Page 4 and 5: Indledning “Hvis arbejde er sundt
Page 6 and 7: Problemfelt Intro I Danmark ligger
Page 8 and 9: dette tredje hjørne af flexicurity
Page 10 and 11: Skema 1 - Welfare og Workfare WELFA
Page 12 and 13: Skema 2: Work first- og human capit
Page 14 and 15: Det kan opsummerende siges, at de p
Page 16 and 17: med mangel på jobs vil opleve, at
Page 18 and 19: stedet vores mål at fordre en øge
Page 20 and 21: Teori Vi vil i følgende afsnit dis
Page 22 and 23: der deler hans opfattelse) holder m
Page 24 and 25: Dette fører til kritik af, Frasers
Page 26 and 27: transcendental mening end selvopret
Page 28 and 29: Metode Dette kapitel har til formå
Page 30 and 31: Kritisk utopisk aktionsforskning De
Page 32 and 33: interessant. Dernæst skulle de i t
Page 34 and 35: Analyse Rammer for analyse Det konk
Page 36 and 37: Deltagerne identificerede en række
Page 38 and 39: enytte disse tilbud. Flere af delta
Page 40 and 41: således, at man tilgodeser denne s
Page 42 and 43: løsningsforslag til forbedringer a
Page 44 and 45: er der i perioder er borgere som m
Page 46 and 47: samfundsorden, hvor omfordeling i f
Page 48 and 49: “Langsigtede samfundsvisioner”,
Page 52 and 53: har et muligt ansættelsesaspekt fo
Page 54 and 55: skal forbedre den lediges egne øns
Page 56 and 57: flere af deltagerne, at det blev sv
Page 58 and 59: Konklusion Efter at have diskuteret
Page 60 and 61: Perspektivering Vi har gennem proje
Page 62 and 63: Litteraturliste • Andersen, Heine
Page 64 and 65: Publikationer • Bredgaard, Thomas
Page 66 and 67: Opgivet litteratur fra projektsemin

Den gode ledighed - Roskilde Universitet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?