Den gode ledighed - Roskilde Universitet

More documents

Recommendations

Info

flere af deltagerne, at det blev sværere at deltage i debatter om politik og kultur. Som konsekvens heraf mangler de ledige meningsfæller at diskutere problemer med - problemer som opleves i forbindelse med tilværelsen som ledig. Gennem et realiseringsforslag om at: “Meld[e] sig ind i ´solidaritet eller frit fald´” forsøgte deltagerne at imødekomme dette. Indmeldingen blev set som en måde hvorpå deltagerne kunne opnå en øget repræsentation, men også som en mulighed for en “Radikalisering af ledige”. Gennem denne øgede radikalisering og organisering forventede deltagerne, at det ville blive muligt at opnå en øget anerkendelse og repræsentation. Repræsentation Med afsæt i de to forrige kategoriseringer kan der tales om en tredje position: Repræsentationen. Repræsentationen binder sig op på Frasers demokratiske ideal om inddragelse af relevante aktører og agenter i et deliberativt demokrati. Førend, at der er mulighed at opnå repræsentation i beslutningsprocesser i samfundet, skal de to foregående dimensioner, omfordeling og anerkendelse, dog være behandlet 9 . Deltagerne var opmærksomme på, at repræsentation i samfundet var et væsentligt nedslagspunkt i forhold til, at få gennemført de utopiske ændringer, som de under fremtidsværkstedet lagde for dagen. “Ydelser = organisering” var en post-it, der søger at styrke repræsentation gennem en organisering af de mennesker, der allerede var i det etablerede system for sociale ydelser. Tanken bag dette realiseringsforslag, der hørte under utopien om global retfærdig arbejdsdeling var, at man havde pligt til at melde sig ind i en slags “fagbevægelse” når man modtog ydelser fra det offentlige. En “fagbevægelse” for ledige, der dog adskiller sig fra de nuværende fagforeninger på nogle væsentlige punkter. De ledige følte ikke, at de havde muligheden for at komme til orde i deres nuværende fagforeninger når de først havde mistet deres job. I stedet prioriterede fagbevægelserne de medlemmer, der allerede var i fag. Dette mente deltagerne var forståeligt nok da fagforeninger primærindkomst kommer via medlemmer, der allerede er i arbejde, og deres primære rolle er at styrke deres medlemmers position på arbejdspladsen. På baggrund af denne manglende repræsentation af de lediges behov i fagforeningerne, ønskede deltagerne at danne en egen fælles organisation for ledige. <strong>Den</strong>ne fagbevægelse eller organisation skulle organisere de ledige på overførselsindkomst (og på længere sigt organisere folk på SU, folkepension, starthjælp, etc.) således, at man kunne bekæmpe den underrepræsentation, der er endnu et uheldigt følge af at ende på en social ydelse, som eksempelvis dagpenge-ydelser i forbindelse med arbejdsløshed. Et transformativt potentiale kan identificeres i dette realiseringsforslag, der ellers umiddelbart er af affirmativ karakter, hvorfor man 9Det er ikke meningsfuldt at diskutere repræsentation såfremt man ikke har sikret sig, at der er lige adgang til diverse økonomiske ressourcer samt, at der ikke forekommer ekskluderende status-undertrykkelse 55/66
kunne klassificere dette som en via media reform. Bevæger man sig op på et makroorienteret perspektiv, skal næste skridt, ifølge deltagerne, være: “Organisering af arbejdsløse internationalt” samt “Organisering af ledige [og andre, red.]. Transformative ændringer der har til måls at skabe international solidaritet. Hvis vi her indtænker en deliberativ demokratisering af en sådan organisering skabes der uovertrufne muligheder for transformative ændringer på globalt plan. Det har dog indtil videre vist sig at være umuligt at skabe en velfungerende global organisation, som er forankret i deliberativt demokratiideal. 56/66
Page 2 and 3:
Indholdsfortegnelse Indledning.....
Page 4 and 5:
Indledning “Hvis arbejde er sundt
Page 6 and 7: Problemfelt Intro I Danmark ligger
Page 8 and 9: dette tredje hjørne af flexicurity
Page 10 and 11: Skema 1 - Welfare og Workfare WELFA
Page 12 and 13: Skema 2: Work first- og human capit
Page 14 and 15: Det kan opsummerende siges, at de p
Page 16 and 17: med mangel på jobs vil opleve, at
Page 18 and 19: stedet vores mål at fordre en øge
Page 20 and 21: Teori Vi vil i følgende afsnit dis
Page 22 and 23: der deler hans opfattelse) holder m
Page 24 and 25: Dette fører til kritik af, Frasers
Page 26 and 27: transcendental mening end selvopret
Page 28 and 29: Metode Dette kapitel har til formå
Page 30 and 31: Kritisk utopisk aktionsforskning De
Page 32 and 33: interessant. Dernæst skulle de i t
Page 34 and 35: Analyse Rammer for analyse Det konk
Page 36 and 37: Deltagerne identificerede en række
Page 38 and 39: enytte disse tilbud. Flere af delta
Page 40 and 41: således, at man tilgodeser denne s
Page 42 and 43: løsningsforslag til forbedringer a
Page 44 and 45: er der i perioder er borgere som m
Page 46 and 47: samfundsorden, hvor omfordeling i f
Page 48 and 49: “Langsigtede samfundsvisioner”,
Page 50 and 51: verdensorden, at man har midlerne t
Page 52 and 53: har et muligt ansættelsesaspekt fo
Page 54 and 55: skal forbedre den lediges egne øns
Page 58 and 59: Konklusion Efter at have diskuteret
Page 60 and 61: Perspektivering Vi har gennem proje
Page 62 and 63: Litteraturliste • Andersen, Heine
Page 64 and 65: Publikationer • Bredgaard, Thomas
Page 66 and 67: Opgivet litteratur fra projektsemin
show all

Den gode ledighed - Roskilde Universitet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?