10.07.2015 Views

HÅNDBOG DAGPLEJERE - Haderslev Kommunale Dagpleje

HÅNDBOG DAGPLEJERE - Haderslev Kommunale Dagpleje

HÅNDBOG DAGPLEJERE - Haderslev Kommunale Dagpleje

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• ferieplanen er først imødekommet, når den pædagogiske dagplejekonsulenthar godkendt planen. Der skal være luft i planen til evt. akut sygdom(4 pladser)• på distriktsmøderne er det kun en evt. finpudsning af planen, der skalfinde sted• særligt begrundede ferieønsker (f.eks. p.g.a. konfirmation, jubilæumeller lignende) kan gives forlods tilsagn. Men beskeden skal gives så tidligtsom muligt af hensyn til planlægningen• ved sammenfald af ønsker vurderes:a) hvem fik sit ferieønske opfyldt i sidste periode – altså ingen kan garanteresfast ferie i faste ugerb) hvordan falder gæsteplejen bedst på pladsc) kan 2 dagplejere dele en uge, o.s.v. o.s.v.• den gruppeansvarlige er ansvarlig for at påføre på vagtskemaerne omden dagplejer, der evt. er fraværende er begrundet i ferie, afspadsering,flex eller langtidssygdom• det tilstræbes at ferier og fridage deles ud over hele kalenderåret frauge 1- 52.• vagtplanen sendes pr. mail til kontoret senest torsdag kl. 12<strong>Dagpleje</strong>n holder lukket med behovsåbent: Mandag-onsdag før Skærtorsdag,fredag efter Kr. Himmelfartsdag, Grundlovsdag, uge 29 + 30 og perioden24.12.-31.12. Dagene afvikles som feriedage, hvis du har optjent dage,ellers som AF/flex/løntræk.Grundlovsdag kan du dog vælge flextimer. Den ene af de 9 optjenteafspadseringsdage bruges til d. 24. december og indgår ikke i jeres saldo.De forældre, der måtte have behov for pasning disse dage, skal tilbydesplads. Gælder for alle perioder.1. maj er normal arbejdsdag. Kontorerne i øst og vest er lukket og vagtentil kl. 12 varetages fra mobil (nærmere besked udsendes).Forud for ferie el. fridage skal du forberede gæsteplejen ved at besøgegæsteplejehjemmene, samt opfordre forældrene til at gøre det samme.I de tilfælde det er hensigtsmæssigt, kan du pålægges AF-dage med 2arbejdsdages varsel. Ligeledes kan planlagte AF-dage inddrages med kortvarsel, hvis der opstår akutte problemer (evt. samme morgen, det udløserdog kompensation med ½ AF-dag pr. dag).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!