HÅNDBOG DAGPLEJERE - Haderslev Kommunale Dagpleje

More documents

Recommendations

Info

KOST<strong>Haderslev</strong> kommune har udarbejdet en overordnet Mad ogMåltidspolitik. <strong>Dagpleje</strong>ns egen kostpolitik bliver udarbejdeti overensstemmelse med den overordnede.Kostpolitikken og idekataloget med opskrifter kan ses på dagplejens hjemmeside:www.dagplejen.haderslev.dk
KONFLIKTER MED BØRNDer kan opstå konflikter, som kræver indgriben fra den voksne. Dissekonflikter skal søges løst i overensstemmelse med børnenes alder ogudvikling. Overvej i den forbindelse om børnene kan magte at løsekonflikterne selv.Børn kan i perioder bide eller reagere aggressivt på anden måde.Det er da vigtigt at give sig tid til at iagttage, hvordan konflikten opstår, fordermed bedre at opnå forståelse for barnets reaktion. Det er nødvendigt atdrøfte det med barnets forældre, så man i fællesskab kan aftale, hvordanproblemet håndteres.Vær opmærksom på, at din stemmeføring og din mimik og kropssprog ikkevirker skræmmende og voldsomt. Gå ned i knæ så du kommer i øjenhøjdemed barnet, hvis du finder det nødvendigt at irettesætte. Formålet med enirettesættelse er at stoppe uheldig adfærd og ikke at gøre barnetusikker/bange.Vær ligeledes bevidst om ikke at anvende ironi i forhold til børnene. Udviklingsmæssigter de ikke i stand til at forstå, at det, der bliver sagt ikke skalforstås bogstaveligt, derfor bør ironi ikke bruges i forhold til små børn. Omvendter det fint at klovne og fjolle, hvis man har lyst og situationen er tildet.Straf er et uheldigt opdragelsesmiddel, der ikke må anvendes i dagplejen.En moraliserende og fordømmende holdning hæmmer barnets sunde opvækstog skal derfor undgås.Du må ikke anvende slag eller anden form for smertevoldende straf overforbarnet. Enhver form for afstraffelse medfører øjeblikkelig bortvisning ogpolitianmeldelse.
Page 1 and 2:
HÅNDBOG DAGPLEJERE
Page 3:
VELKOMMEN I DAGPLEJEN I HADERSLEVDa
Page 6 and 7:
LedelsesteamLeder Tove NielsenSousc
Page 9 and 10: for dagplejens arbejdsgrundlag. Det
Page 11 and 12: FORÆLDREBESTYRELSEForældrebestyre
Page 14 and 15: ANSÆTTELSEDu bliver ansat til 4 b
Page 16 and 17: Henvendelse til andre myndighederI
Page 18 and 19: INDRETNING AF DAGPLEJEHJEMVi forven
Page 20 and 21: Vi er klar over, at jeres legetøjs
Page 22 and 23: UDFYLDELSE AF ARBEJDSSEDLERDu skal
Page 24 and 25: Dagplejerens navn1.Planlagtarbejdst
Page 26 and 27: TjenestefrihedFrihed med lønBegive
Page 28 and 29: BARNETS 1. OG 2. SYGEDAGFortolkning
Page 30 and 31: SYGDOM - GRAVIDITET - OMSORGSDAGE -
Page 32 and 33: • Hvad er formålet?• Hvor og h
Page 34 and 35: Hvis du er henvist til speciallæge
Page 36 and 37: SAMARBEJDEArbejdet som dagplejer be
Page 38 and 39: Gruppeansvarlig:Overordnet beskrive
Page 40 and 41: I de tilfælde, hvor holdningerne e
Page 42 and 43: for egne værdier og normer og neto
Page 44 and 45: KÆLEDYR”Forord vedr. kæledyr:N
Page 46 and 47: KURSERInden du modtager børn, vil
Page 48 and 49: • ferieplanen er først imødekom
Page 50 and 51: Aftale om Seniorordning vedHadersle
Page 52 and 53: lent have følgende overordnede afs
Page 54 and 55: OPTAGELSE AF BØRN I DAGPLEJETilbud
Page 56 and 57: DET DAGLIGE ARBEJDE MED BØRNENEDer
Page 60 and 61: TV OG VIDEOBørn i dagplejen kan se
Page 62 and 63: Kørsel med bus:Når dagplejen best
Page 64 and 65: • Beskæftigelsesmaterialer: Vær
Page 66 and 67: 1. Sovestedets placering: Ved soves
Page 68 and 69: FISKEDAMME, VANDBEHOLDERE, BADETURE
Page 70 and 71: AFHENTNING AF BØRN OG HVIS ANDRE V
Page 72 and 73: LegestuerneDer er ingen faste regle
Page 74 and 75: UNDERRETNINGSPLIGT/TAVSHEDSPLIGT OG
Page 76 and 77: Notat - om tavshedspligtSom nævnt
Page 78 and 79: gang til at deltage i disse aktivit
Page 80 and 81: DIVERSE POLITIKKER:RYGNING/RUSMIDDE
Page 82 and 83: RUSMIDDELPOLITIKRusmiddelpolitik fo
show all

HÅNDBOG DAGPLEJERE - Haderslev Kommunale Dagpleje

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?