Eksamensopgave 4 semester MOC 2011 Peter Gandrup - Aalborg ...

vælge at intervenere med noget frem for andet. Dette gøres (formodentligt) med enforventning til, at den pågældende intervention vil støtte udviklingsprocessen mod enfælles forståelse i chefgruppen. I denne opgave skal en sådan intervention forstås somen diskursiv strategi 13 introduceret af proceslederen.Diskursteoretisk vælger jeg at ligge mig op af Ernesto Laclau og Chantal Mouffes fortolkningaf diskurs, hvor ”diskursiv kamp 14 ” (Jørgensen og Philips: p. 15) er et nøglebegreb,hvilket jeg mener ligger sig godt op af min opfattelse af, at uenighed er muligheder,der skal forhandles.Herudover er endvidere et personligt ønske om at udvide min horisont som leder, proceslederog medarbejder ved at øge min diskursive opmærksomhed og kompetence –også i et fremadrettet perspektiv.13 Hvilket Laclau og Mouffe sandsynligvis vil sidestille med diskurs jf. Torfing: ”Diskursteorien forsøgerat løse problemet ved at se på, hvordan kontingente diskursive strategier konstituerer såvel ustabileaktøridentiteter som tvetydige strukturer. Dermed problematiseres den samfundsvidenskabeligeobjektivisme og rationalisme. Samtidig flyttes det analytiske fokus fra aktører og strukturer til dediskursive strategier, der skaber dem.” (Torfing:p. 10)14 Diskursiv kamp behandles i opgaven under punkt 5.2.3.14