5. Tværgående indsatsområ - Region Hovedstaden

Årsberetning på arbejdsmiljøområdet 2008-2009
4.3 Tilbud om helbredssamtaler for ansatte med natarbejde
Region Hovedstadens tilbud om helbredssamtaler for ansatte med natarbejde 3
er forankret på Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik på Bispebjerg Hospital –
hos en arbejdsmiljøsygeplejerske.
I 2008 har 21 ansatte i regionen taget imod tilbuddet om helbredssamtaler. I
2009 (til medio april) har 36 ansatte taget imod tilbuddet. Det er således kun
en lille del af den potentielle målgruppe, som benytter tilbuddet. Plejepersonalet
udgør den største gruppe, som bruger tilbuddet.
Der har dog i perioden været en markant stigning i telefoniske henvendelser
fra ledere og ansatte, som har ønsket råd og vejledning om konkrete problemstillinger
relateret til natarbejde.
Helbredssamtalerne har ifølge Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik synliggjort,
at de ansatte kan forbedre deres trivsel og sundhed i relation til natarbejde
– og rådgivningen under samtalen kan være et middel hertil.
Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik ser det som en kontinuerlig udfordring at
få synliggjort tilbuddet om helbredssamtaler for målgruppen.
Klinikken anbefaler, at målgruppen for tilbuddet udvides, så at ansatte, der
har mindre end 3- 4 nattevagter pr. måned, omfattes af tilbuddet. Formålet
med anbefalingen er at anskue tilbuddet ud fra et forebyggelsesperspektiv –
så at det er behov og ikke timeantal, der afgør, hvem der kan benytte tilbuddet.
Koncern HR støtter op om anbefalingen, da tilgangen til tilbuddet pt. er
begrænset.
4.4 Seminarer
Der har i 2008 været afholdt flere seminarer om arbejdsmiljø for nogle af de
primære aktører på arbejdsmiljøområdet i Region Hovedstaden. For regionsforum
for arbejdsmiljø har der været afholdt to seminarer om arbejdsmiljøcertificering
– ligesom der har været afholdt et visionsseminar om de fremtidige
rammer og vilkår for forummets arbejde.
Med det formål at udvikle dialogen og styrke samarbejdet på arbejdsmiljøområdet
i regionens MED-organisation har der været afholdt et seminar for
arbejdsmiljørepræsentanterne på niveau 1 og 2 samt for regionsforum for
abejdsmiljø. Temaerne var bl.a. det gode arbejdsmiljøarbejde på den enkelte
virksomhed samt det tværgående arbejdsmiljøarbejde i Region Hovedstaden.
3 Tilbud om helbredssamtaler udspringer af et EU-direktiv fra 1993. Ifølge direktivet
skal ansatte med natarbejde (minimum 3-4 nattevagter pr. måned) tilbydes gratis
helbredskontrol af deres arbejdsgiver, inden de starter beskæftigelse med natarbejde
og herefter mindst hvert tredje år.
28