5. Tværgående indsatsområ - Region Hovedstaden

Årsberetning på arbejdsmiljøområdet 2008-2009
ker, efteruddannelse, kompetenceudvikling og supervision, IT-systemers
funktionalitet og driftssikkerhed samt ledelseskvalitet. Et væsentligt fokuspunkt
fremover vil være at beskrive og vurdere problemerne nærmere,
for at finde frem til relevante løsningstiltag, samt på hvilket niveau
problemerne skal og kan løses.
� Indeklima og pladsmangel. Nogle af problematikkerne vil blive afhjulpet,
hvis og når de ny- og ombygninger, som er planlagt i forbindelse
med Psykiatriplanen gennemføres. Andre problematikker vil skulle vurderes
nærmere i forhold til problemernes sikkerheds- og sundhedsmæssige
belastning.
Koncernstabene
Den væsentligste arbejdsmiljøindsats i den forgangne år for Koncernstabene
har været det lokale arbejde med udarbejdelse af APV-handlingsplaner og
den lokale opfølgning på disse. Arbejdet med opfølgning af handlingsplanerne
har primært været knyttet til indeklima og ergonomi samt indsatser knyttet
til det psykiske arbejdsmiljø.
Derudover pågår der et udviklingsarbejde for at kunne udbyde indsatser til
stabene knyttet til forebyggelse af stress og fremme af trivsel, konflikthåndtering
samt udbud af lokale forløb om teamudvikling og arbejdsorganisering.
Endelig har Koncernstabene igangsat en indsats med at kortlægge og udarbejde
arbejdspladsbrugsanvisning for farlige stoffer og materialet på arbejdspladsen.
50