5. Tværgående indsatsområ - Region Hovedstaden

Årsberetning på arbejdsmiljøområdet 2008-2009
6. Det fremadrettede arbejdsmiljøarbejde
I dette afsnit præsenteres de udfordringer, som virksomhederne ser på arbejdsmiljøområdet
i det kommende år. Afsnittet afsluttes med anbefalinger til
de tværgående indsatsområder i 2009 samt den fremadrettede proces fra
2010.
6.1 Udfordringer
Nogle af regionens virksomheder har beskrevet de væsentligste udfordringer
på arbejdsmiljøområdet i det kommende år. Udfordringerne er knyttet an til
de væsentligste problemer i virksomhedernes APV’er samt til lokale og
tværgående indsatsområder. Virksomhedernes bud på væsentligste udfordringer
gives af:
� Bispebjerg Hospital, som ser personalemangel som en væsentlig fremtidig
udfordring. Også i det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø ses der
udfordringer.
� Frederikssund Hospital, som ser en kvalificeret og målrettet implementering
af de tiltag, der allerede er igangsat, som en væsentlig udfordring. En
anden væsentlig udfordring er at arbejde mod arbejdsmiljøcertificering i
2011.
� Herlev Hospital, som ser en væsentlig udfordring i at få færdiggjort opbygningen
af et velfungerende arbejdsmiljøledelsessystem samt at få sikret
budgetmidler til løsning de væsentlige arbejdsmiljøproblemer, der er
forbundet med hospitalets bygningsmasse og forældet materiel. På det
regionale niveau ser hospitalet en stor udfordring i at medvirke til og understøtte
udviklingen af en virksomhedskultur, der altid stræber efter et
bedre arbejdsmiljø.
� Hillerød Hospital, som ser en væsentlig udfordring i, at arbejdsmiljøarbejdet
skal understøtte hospitalets vision om at blive Danmarks bedste
akuthospital i 2012.
� Hvidovre Hospital, som ser en væsentlig udfordring i ergonomi og håndtering
af bariatriske patienter. På det regionale niveau ser virksomheden
en udfordring i koordinering og håndtering af vasketøj – herunder transportvognene
fra Bispebjerg Hospital.
� Rigshospitalet, som ser trivsel og arbejdsglæde som den største udfordring
på arbejdsmiljøområdet Der er også store udfordringer med det fysiske
og det kemiske arbejdsmiljø.
� Region Hovedstadens Psykiatri, som ser udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø
– herunder vold og trusler samt pladsmangel. Dertil kommer
udfordringer vedrørende indeklima og ergonomi. På det regionale niveau
ser virksomheden udfordringer i drift og rengøring af bygninger, funktionalitet
og driftssikkerhed i regionens IT-netværk og servere samt sikring
af vikarers arbejdsmiljø i tilknytning til regionens vikarcentre.
39
In