Kurzarbeit, Qualifizierung & Mitbestimmung - TBS Rheinland-Pfalz
Kurzarbeit, Qualifizierung & Mitbestimmung - TBS Rheinland-Pfalz
Kurzarbeit, Qualifizierung & Mitbestimmung - TBS Rheinland-Pfalz
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Die tBS wird im Rahmen dieses Sonderprogramms ein Schnellinformationssystem<br />
einrichten, mit dem zum einen die landesregierung und die<br />
arbeitsagentur aktuell über die Personalplanung in den rheinland-pfälzischen<br />
Betrieben informiert werden soll, um rasch reagieren zu können.<br />
Zum anderen sollen die Betriebsräte über die aktuellen Möglichkeiten des<br />
landes und der arbeitsagentur zur Beschäftigungssicherung informiert<br />
werden. Dabei geht es auch um <strong>Qualifizierung</strong> während der <strong>Kurzarbeit</strong>,<br />
um sich für den nächsten aufschwung „fit zu machen“. näheres dazu erläutert<br />
Frau Birk von der Regionaldirektion der Bundesagentur für arbeit,<br />
nachdem herr neumann, ebenfalls von der Regionaldirektion, die Grundzüge<br />
der <strong>Kurzarbeit</strong> und des <strong>Kurzarbeit</strong>ergelds dargestellt hat. Schließlich<br />
geht Frau takkaci-Gros auf die <strong>Mitbestimmung</strong>srechte bei <strong>Kurzarbeit</strong> und<br />
herr ackermann vom Zentrum für arbeit und Bildung in Frankenthal auf<br />
transfergesellschaften ein.<br />
auf den folgenden Seiten sind zunächst die Berichte der Betriebsräte<br />
über die Situation in den Betrieben zum Zeitpunkt der Veranstaltung zusammengefasst.<br />
In nahezu allen Betrieben sind die arbeitszeitkonten auf null,<br />
mitunter auch ins Minus gefahren worden. Soweit leiharbeiter eingesetzt<br />
wurden, sind sie vollständig abgebaut worden. Die nach unten gerichteten<br />
Pfeile in der Grafik sollen veranschaulichen, dass der arbeitsausfall in<br />
den betreffenden Betrieben so stark ist, dass <strong>Kurzarbeit</strong> entweder schon<br />
eingeführt oder beantragt worden oder in der betrieblichen Planung bzw.<br />
Diskussion ist.<br />
EInFühRUnG<br />
3