Besondere Prüfungsordnung des Fachbereichs ... - Hochschule Fulda
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Studiengang:<br />
Bachelorstudiengang<br />
Angewandte Informatik - Applied Computer Science<br />
Modulbezeichnung: Grundlagen der Betriebswirtschaft 1<br />
Nummer <strong>des</strong> Moduls: BG3<br />
ggf. Lehrveranstaltungen:<br />
Semester: 1. Semester (Wintersemester)<br />
Sprache: Deutsch<br />
Zuordnung zum Curriculum:<br />
Grundlagenbereich<br />
Lehrform / SWS: 4 SWS (2 SWS Seminaristischer Unterricht, 2 SWS Übung)<br />
Arbeitsaufwand:<br />
Kreditpunkte: 5 ECTS-Punkte<br />
Voraussetzungen: Keine<br />
Insgesamt 150 Stunden pro Semester, davon<br />
17 Wochen x 4 Stunden = 68 Stunden Präsenzzeit und 82 Stunden<br />
Selbststudium<br />
Lernziele / Kompetenzen: Die Studierenden kennen wesentliche Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre<br />
und sind fähig, sich in der betrieblichen Wirklichkeit, die<br />
weitgehend vom betriebswirtschaftlichen Rationalitätspostulat bestimmt<br />
ist, zurechtzufinden und produktiv einzubringen.<br />
Die Betriebswirtschaftslehre hat eine quantitative und eine qualitative<br />
Seite. Auf der Seite der „Hard facts“ sind die Studierenden in<br />
der Lage, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu ermitteln und diese,<br />
ebenso wie Jahresabschlüsse, zu interpretieren, Auf der Seite der<br />
„Soft Facts“ können die Studierenden die Bedeutung von Faktoren<br />
wie z.B. der Unternehmenskultur oder der Mitbestimmung einschätzen<br />
und beurteilen.<br />
Inhalt: Grundlagen der ABWL (Wirtschaft und wirtschaften, Betrieb<br />
und Unternehmung, Grundbegriffe etc.)<br />
Wirtschaftsordnungen (Markt- und Planwirtschaft, Soziale<br />
Marktwirtwirtschaft)<br />
Grundlagen der Entscheidungstheorie<br />
Konstitutive Entscheidungen (Rechtsform, Standortwahl)<br />
Der Faktor Arbeit (Bedeutung, Teilhabe und Mitbestimmung<br />
etc.)<br />
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen<br />
Jahresabschluss (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung)<br />
Unternehmensziele (Entstehung, Interdependenzen etc.)<br />
Unternehmenskultur<br />
Führungsverhalten (Legitimation, Stile, Modelle etc.)<br />
Führungsinstrumente (Planung, Information)<br />
Prüfungsform: Klausur