Studie als PDF - LASA Brandenburg GmbH
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Bisher noch nicht voll erschlossene Potentiale der Fremdenverkehrsentwicklung liegen<br />
auch in der wirksameren Koordinierung und Vernetzung der verschiedenen Aktivitäten<br />
der Ämter und der lokalen und regionalen Fremdenverkehrsvereine. Eine engere<br />
Kooperation ist insbesondere erforderlich, um trotz knapper werdender Finanzmittel<br />
durch zielgerichtete Verknüpfung aller in Frage kommenden Fördermittel des Landes,<br />
des Bundes und der EU und der erforderlichen Eigenmittel zumindest für wichtige<br />
touristische Projekte die finanziellen Grundlagen zu sichern. Mögliche<br />
Abstimmungsbereiche sind:<br />
- Erhöhung des Gästeaufkommens insgesamt, aber vor allem außerhalb der<br />
gesicherten Schwerpunktgebiete;<br />
- Erschließung der vorhandenen touristischen Qualitäten, die abseits der<br />
traditionellen touristischen Reiseströme liegen;<br />
- Verlängerung der Aufenthaltsdauer der Erholungsreisenden;<br />
- Erhöhung der durchschnittlichen Tagesausgabensätze der Gäste durch regionaltypische<br />
und hochwertige Produktangebote;<br />
- Verlängerung der Saison.<br />
Bei der Abstimmung zu diesen Fragen sollte die Erhöhung der Qualität des Angebotes<br />
in den Mittelpunkt gerückt werden.<br />
<br />
Erhöhung der Angebotsqualität<br />
Die erforderliche Erhöhung der Angebotsqualität schließt sowohl Beherbergung,<br />
Gastronomie und fremdenverkehrsbezogene Dienstleistungen <strong>als</strong> auch die<br />
Umweltbedingungen, Freizeiteinrichtungen und Ortsbilder ein.<br />
Aus den im Rahmen dieser Untersuchung geführten Experteninterviews muß geschlußfolgert<br />
werden, daß die Qualität eines erheblichen Teils des Gastgewerbes noch zu<br />
wünschen übrig läßt. Dies hat direkte Wirkungen auf die Arbeitsbedingungen und<br />
bildet - wie bereits in Abschnitt 3.5 angeführt - nicht selten den Nährboden für das<br />
Entstehen prekärer Beschäftigungsverhältnisse.<br />
Einige Arbeitgeber des Gastgewerbes, häufig Existenzgründer aus branchenfremden<br />
Berufen, haben enorme betriebswirtschaftliche Probleme, denen sie auch durch besonders<br />
ungünstige Arbeitsregelungen und Bezahlungen sowie durch überhöhte Arbeitsanforderungen<br />
an Beschäftigte zu begegnen versuchen. Bei einigen Gewerbetreibenden<br />
wird die Rentabilität nicht erreicht, deshalb besteht bei ihnen kaum Nachfrage nach<br />
Fachkräften. Ungünstige Arbeitsverhältnisse sind häufig auch die Ursache dafür, daß<br />
es in manchen gastgewerblichen Betrieben Probleme gibt, den Personalbedarf an<br />
Saisonkräften abzudecken.<br />
Mangelnde Qualifikation von Arbeitgebern hat auch unzureichende fachliche Führung<br />
von Arbeitnehmern zur Folge. Die Qualifizierung und Motivierung der Beschäftigten<br />
des Gastgewerbes ist noch nicht durchgehend zufriedenstellend und wirkt sich<br />
ebenfalls negativ auf die Qualität gastgewerblicher Leistungen aus. Die Qualität des<br />
Gastgewerbes bestimmt auch die Möglichkeiten der Arbeitsvermittlungen durch die<br />
Arbeitsämter.<br />
Ein weiteres Qualitätsproblem ist das in vielen gastgewerblichen Betrieben nicht stimmige<br />
Preis-Leistungsverhältnis. Es gibt in allen Landkreisen noch zu wenig Selbstversorgerunterkünfte,<br />
die vor allem von Familien mit Kindern in Anspruch genommen<br />
werden können. Die Mehrzahl der Gaststätten orientiert sich auf die Versorgung der<br />
einheimischen Bevölkerung. Mit der Erweiterung der Erlebnisgastronomie im<br />
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