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anche nicht kompensiert werden. Die Orientierung auf den Fremdenverkehr als größte Beschäftigungsreserve mag langfristig richtig sein, ist aber aktuell nicht umsetzbar. Der Einsatz von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten sollte dieser Situation entsprechen und in der Tourismusbranche vor allem die Beschäftigung des bereits verfügbaren Arbeitskräftepotentials fördern. Betriebe des Gastgewerbes als aktive Kooperationspartner der Beschäftigungspolitik gewinnen Ein wichtiges Resultat der SÖSTRA-Umfrage ist die Erkenntnis, daß das Arbeitsförderungsinstrumentarium im Gastgewerbe - dem Hauptleistungsträger des gesamten touristischen Angebotes - wirksamer zur Geltung kommen muß. Hier ist nicht nur der größte Teil der gegenwärtigen Beschäftigung der Tourismusbranche konzentriert, hier befinden sich auch die wichtigsten Potentiale für den erforderlichen Beschäftigungszuwachs der Branche. Dabei stehen zwei Fragen im Vordergrund: - die wirksamere Information und Beratung der Arbeitgeber des Gastgewerbes über die Möglichkeiten und Leistungen der aktiven Arbeitsförderung und - die Stärkung der Betriebe des Gastgewerbes durch aktive betriebsbezogene Beschäftigungspolitik Die bereits dargestellten Informations- und Beratungsdefizite zum arbeitsmarktpolitischen Instrumentarium sind enorm und eine Hauptursache für den noch zu geringen Einsatz der aktiven Arbeitsförderung. Es ist eine wesentlich intensivere, an die Arbeitgeber des Gastgewerbes gerichtete Informations- und vor allem Beratungstätigkeit zum Arbeitsförderungsinstrumentarium erforderlich. Das umfangreiche Paket arbeitsmarktpolitischer Instrumente und Programme ist in seiner verwirrenden Vielfalt, seiner Detaillierheit, häufigen Aktualisierung, fachspezifischen Sprache, der Abhängigkeit von Durchführungsverordnungen und anderen Rechtsvorschriften und vor allem in seiner Anwendbarkeit auf die konkrete Einzelsituation für bspw. den Inhaber eines gastgewerblichen Kleinbetriebes nicht durchschaubar. Die Publikation der Bundesanstalt für Arbeit mit den für 1997 gültigen Arbeitsförderungsgesetzen und -vorschriften umfaßt 689 Seiten im DIN A4 Format. 43 Hinzugezogen werden muß hier in Brandenburg eine Broschüre mit dem Landesprogramm für Arbeit und Qualifizierung im dagegen immerhin bescheidenen Umfang von 66 DIN A5 Seiten. 44 Der Erklärungsbedarf ist alleine daran erkennbar, daß zu dieser Thematik eine ganze Flut von Broschüren mit für den Laien verständlicheren Darstellungen der Arbeitsförderung produziert wird. Nach Kenntnisnahme und Auswahl geeigneter Förderbestimmungen folgt dann das in der Regel komplizierte Antragsverfahren. Auf Grund der vorrangig kleinbetrieblichen Strukturen des Gastgewerbes zeichnet sich bereits ab, daß eine wirksamere Information und Beratung zur Arbeitsförderung nicht in erster Linie durch ein Mehr bisher zuständiger Stellen zu bewältigen sein wird. Wahrscheinlich werden auch erweiterte Strukturen erforderlich. Hierbei kann durchaus 43 44 Bundesanstalt für Arbeit, Arbeitsförderungsgesetz mit angrenzenden Gesetzen, Verordnungen und BA-Regelungen, 44. Ausgabe Stand: 1. April 1997, Nürnberg 1997. Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen des Landes Brandenburg, Landesprogramm “Qualifizierung und Arbeit für Brandenburg” Stand: Juli ‘97, Potsdam 1997. 85
auch das finanzielle Interesse der Arbeitgeber an der Nutzung der Arbeitsförderung aktiviert werden. Lohnkostenzuschüsse aus der Arbeitsförderung reduzieren die Lohnkosten des Betriebes. 86
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Impressum Titel: Bearbeitung: Herau
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In aller Kürze (Abstract) In die B
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Inhaltsverzeichnis 1 Einführung 9
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Verzeichnis der Tabellen im Text Ta
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1 Einführung 1.1 Problemstellung u
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1.3 Zur Methodik und Datenbasis Zun
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Die zweite größere Gruppe von Bes
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Ein wichtiger Ansatzpunkt für eine
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2.2 Landkreis Oder-Spree 2.2.1 Bev
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Der Rückgang der Anzahl der Erwerb
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Der Landkreis wird von der Bundesau
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Hinsichtlich der Fremdenverkehrsint
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Anzahl privat angebotener Betten au
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In dem nur ein Viertel des Kreisgeb
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Tabelle 10: Arbeitslose in ausgewä
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ausreichend vorhanden sind. Diesem
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Nach der statistischen Erhebung zur
Seite 36 und 37: Die Arbeitsmarktsituation im Landkr
Seite 38 und 39: 2.4.4 Touristische Angebotsstruktur
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Seite 64: Kofinanzierungen erfordern - entwed
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Seite 73 und 74: Bisher noch nicht voll erschlossene
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Seite 77 und 78: Der Fremdenverkehr im Land Brandenb
Seite 79 und 80: Eine besondere Chance entsteht für
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Seite 83 und 84: Für den Landkreis Potsdam-Mittelma
Seite 85: 6 Anregungen zur weiteren Nutzung d
Seite 89 und 90: Fortbildung und den Fragen von Besc
Seite 91 und 92: andere Fördermöglichkeiten auch h
Seite 93 und 94: 6.2.3 Empfehlungen für die weitere
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Seite 98 und 99: Tabelle A 3: Beherbergungsstätten,
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Seite 102 und 103: Literatur- und Quellenverzeichnis A
Seite 104 und 105: LASA-Studien Nr. 1 Nr. 2 Nr. 3 Nr.
Seite 106 und 107: Nr. 22 Nr. 23 Nr. 24 Nr. 25 Nr. 26
Seite 108: Buchveröffentlichungen Zauberforme
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