Heft 49 - nachhaltige Schülerfirmen Endfassung.indd

der von der Imkerei-AG des Gauß-
Gymnasiums produziert wird – auch
dies ein Beispiel für die Vernetzung
verschiedener Schulaktivitäten unter
dem Dach dieses Projekts.
Tobias Ries
Die Marketingabteilung
Die Marketingabteilung
unseres
Umweltladens
hat das Ziel, den
Umweltladen bekannt
zu machen
bzw. zu halten.
Dazu dienen Veranstaltungen,
bei
denen die Schülerfirma
sich vorstellt und z. T. auch
Verkaufsaktionen durchführt.
Am Ende eines jeden Schuljahres haben
wir zwei feste Termine: die ersten
Elternabende der beiden Gymnasien
für die neuen Fünftklässler, bei denen
wir den Umweltladen vorstellen und
auch die Eltern auf unsere Aktivitäten
hinweisen. Hierzu haben wir
uns eine PowerPoint-Präsentation
erarbeitet. Bei diesen Auftritten können
Kompetenzen erlangt werden
wie zum Beispiel das Sprechen vor
einem größeren Publikum und das
Überzeugen der Zuhörer. In diesem
Zusammenhang präsentieren wir
auch unser Angebot: Mit Starterpaketen,
bestehend aus karierten und
linierten Heften, einem Musikheft
sowie einem College-Block, zeigen
wir, dass man bei uns praktisch den
gesamten Bedarf an Schreibwaren
decken kann. Von diesen Verkaufsangeboten
wird rege Gebrauch gemacht.
Der Umsatz konnte unter anderem
dadurch im Lauf der Jahre kontinuierlich
gesteigert werden. Bei anderen
Schulveranstaltungen wie z. B. dem
Weihnachtsbasar und den Schulführungen
ist der Laden stets präsent und
immer wieder Anlaufstation.
Die Marketingabteilung ist für die
Vorstellung und Vertretung der Schülerfirma
nach außen zuständig. Wir
nehmen beispielsweise teil am „Tag
der lokalen Agenda“, der jährlich vom
Umweltamt der Stadt Worms in der
Innenstadt organisiert wird und den
Nachhaltigkeitsgedanken konkretisieren
soll.
Bei der gezielten Einführung von
neuen Produkten und der Erweiterung
von Öffnungszeiten sind wir
mitverantwortlich und starten hierfür
Werbekampagnen in den Schulen.
Hier helfen die etwas jüngeren Mitarbeiter
beim Gestalten von Plakaten
gerne mit.
Weiterhin fällt der Internetauftritt
der Schülerfirma in den Bereich der
Marketingabteilung. An ihm arbeiten
momentan noch einige ältere Schüler.
Die Homepage (www.umweltladen.
biz-worms.de) soll neben einem
Überblick über das Sortiment (Internetwerbung)
eine einfachere Kontaktaufnahme
mit der Schülerfirma
durch Unterseiten für jede Abteilung
ermöglichen. In einem geschützten
Bereich soll eine Kommunikationsplattform
für die Mitarbeiter geschaffen
werden.
Um alle Aufgaben zu verwirklichen,
verständigen wir uns zumeist über
das Internet. Jedoch treffen wir uns
etwa dreimal pro Halbjahr in unserem
Büro, um die größeren Aktionen zu
planen sowie uns besser austauschen
zu können.
Die Marketingabteilung ist eine
Abteilung, die noch wachsen kann.
Wir setzen auf Teamarbeit, da die
Aufgaben sehr vielfältig sind und
eine Arbeitsteilung auch aus Zeit- und
Umfangsgründen erfordern.
Marcel Nöller, MSS 11
Die Personalabteilung
D a s i c h d i e
Schülerfirma
grundsätzlich
an einer „echten“
Firma orientieren
sollte,
wurde eine Personalabteilung
gegründet. Hier geht es insbesondere
um die Anwerbung neuer Mitarbeiter
und um die „Personalverwaltung“.
Treten in einzelnen Abteilungen Personalengpässe
auf, werden Stellen
ausgeschrieben. Erfolgreicher ist
jedoch die direkte Ansprache von
Mitschülern durch Klassenkameraden
und / oder Lehrer.
Die Interessenten bewerben sich
dann, wir führen Einstellungsgespräche,
in denen wir die neuen ehrenamtlichen
Helfer kennen lernen und
sie gleich mit uns vertraut machen
und stellen einfache Arbeitsverträge
aus. Am Ende einer Mitarbeit erwarten
wir schließlich die schriftliche
Kündigung innerhalb einer kurzen
Kündigungsfrist.
Zu Beginn unserer Tätigkeit wurden
wir von der Ausbildungsleiterin einer
Wormser Bank zu den Aufgaben
von Personalabteilungen geschult
und in diese für uns neue Tätigkeit
eingeführt.
Um diese Aufgaben zu bewältigen,
haben wir uns für folgende Vorgehensweise
entschieden: Jeder von
uns fünf Schülerinnen und Schülern
betreut eine Abteilung, das heißt, man
kommt zu den jeweiligen Treffen,
informiert sich über die Themen und
Ergebnisse und gibt sie an die Personalabteilungsleitung
weiter. So lernt
jeder seine zu betreuende Abteilung
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