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emerkbar. Als Folge könnten Kunden zur Konkurrenz wechseln und dies könnte<br />
bedeuten, dass das Unternehmen nicht länger lebensfähig ist.<br />
2.2.4 Wertsteigerung durch Supply Chain Management<br />
Sieht man Supply Chain Management aus der Perspektive der Wertorientierung,<br />
ergeben sich die folgenden Aufgaben: Zunächst steht die Schaffung von<br />
unternehmensübergreifenden Wertpotenzialen im Vordergrund, da die Optimierung<br />
der Nutzung von Werten von der Erfüllung logistisch beeinflussbarer Anforderungen<br />
abhängt, die von den Point-of-Sale Daten ausgehen. Die neue Herausforderung dabei<br />
ist die individualisierte Massenproduktion mit dem Ziel, eine marktkonforme Vielfalt<br />
an Produkten sicherzustellen. 32<br />
Supply Chain Management leistet einen wichtigen Beitrag, um sich von<br />
Konkurrenten abzuheben. In diesem Fall spricht man von Differenzierung im<br />
Wettbewerb. Es hilft, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und ermöglicht den<br />
Ausbau der Wettbewerbsposition. Gelingt dies dem Unternehmen, kann es über<br />
höhere Einzahlungen den Cashflow positiv beeinflussen und die Kapitalkosten<br />
senken wie Abbildung 2 zeigt. Es sollten genau jene Anforderungen an das Angebot<br />
ausgebaut werden, die den Kundenwünschen entsprechen. Diese Leistungen sollten<br />
ein entsprechendes Gewinnpotenzial aufweisen. Supply Chain Management<br />
beeinflusst den Cashflow aber auch positiv über eine Reduzierung der Auszahlungen.<br />
Außerdem können durch Supply Chain Management die Kapitalkosten gesenkt<br />
werden. Dies kann durch eine Risikominimierung oder eine reduzierte<br />
Kapitalbindung erfolgen. 33<br />
Abbildung 2: Wirkung des Supply Chain Management 34<br />
Die Werttreiber eines Unternehmens werden positiv durch die Liefertreue, die<br />
Lieferflexibilität, die Lieferbeschaffenheit und die Lieferzeit beeinflusst. Der<br />
Einfluss der Logistik auf den Markterfolg wird als hoch angenommen – Supply<br />
Chain Management liefert somit einen großen Beitrag zum Wert des Unternehmens.<br />
32 Vgl. Wildemann (2004), S.1ff.<br />
33 Vgl. Wildemann (2004), S.1ff.<br />
34 Abbildung entnommen aus: Wildemann (2004), S.3.<br />
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