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Heribert Kohl - Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung

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4. Vergleich zwischen den Län<strong>der</strong>gruppen Mittelost- und Südosteuropas .................................. 62<br />

4.1 Capacity building: organisatorische Aufstellung <strong>der</strong> Gewerkschaften und <strong>der</strong> Sozialpartner ............. 62<br />

4.2 Lücken bei <strong>der</strong> Interessenvertretung in Betrieb und Unternehmen .................................................... 63<br />

4.3 Reichweite, Inhalte und Auswirkungen <strong>der</strong> Kollektivvertragspraxis ................................................... 65<br />

4.4 Kontrolle <strong>der</strong> Standards <strong>der</strong> Koalitionsfreiheit und <strong>der</strong> Arbeitnehmerrechte ...................................... 66<br />

4.5 Gestaltungspotentiale und Defizite in beiden Län<strong>der</strong>gruppen ........................................................... 67<br />

5. Ost–West-Vergleich: Chancen <strong>der</strong> Konvergenz innerhalb des erweiterten Europa ................ 68<br />

5.1 Breite Skala <strong>der</strong> realisierten Arbeitsstandards: <strong>der</strong> LRS-Index <strong>der</strong> tatsächlichen<br />

Umsetzung <strong>der</strong> Arbeitnehmerrechte ................................................................................................ 69<br />

5.2 Entwicklungspotenziale <strong>der</strong> Gewerkschaften in Mittelost- und in Südosteuropa ............................... 71<br />

5.3 Innovative Weichenstellungen für den Sozialdialog – Positivbeispiele aus einzelnen Län<strong>der</strong>n ............. 72<br />

5.4 Krise dämpft Perspektive einer Konvergenz innerhalb <strong>der</strong> EU ........................................................... 73<br />

5.5 Beschäftigungsstand und Migrationsdruck – bei jetzt eklatant gestiegener Jugendarbeitslosigkeit .... 75<br />

6. Fazit <strong>der</strong> Bestandsaufnahme – in den Zeiten <strong>der</strong> Krise .............................................................. 77<br />

6.1 Wesentliche Resultate des Vergleichsvorhabens im osteuropäischen Raum ....................................... 77<br />

6.2 Gewerkschaftliche Schlussfolgerungen: notwendiger Strukturwandel und verbesserte<br />

Mindeststandards ............................................................................................................................ 77<br />

6.3 Konsequenter Vollzug <strong>der</strong> Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte durch<br />

Einführung von Arbeitsgerichten ...................................................................................................... 79<br />

6.4 Novellierung <strong>der</strong> EU-Richtlinie 2002 zur Information und Konsultation ............................................. 79<br />

6.5 Weitere Konvergenz in <strong>der</strong> Union und Heranführung an die EU för<strong>der</strong>n ........................................... 80<br />

Anhang: Daten, Texte, Vergleichsgrafiken, Akteure ................................................................................. 83<br />

A 1.1: Fragebogen <strong>der</strong> <strong>Friedrich</strong>-<strong>Ebert</strong>-<strong>Stiftung</strong> an die Vertreter <strong>der</strong> 10 neuen EU-Mitgliedslän<strong>der</strong><br />

(Regionalbüros Warschau) ................................................................................................................ 84<br />

A 1.2: Fragestellungen <strong>der</strong> Landesreports für die Region des westlichen Balkan (Regionalbüro Belgrad) ...... 86<br />

A 2: ILO-Konventionen zu Koalitionsfreiheit und Gewerkschaftsrechten (Auszüge) .................................. 89<br />

A 3.1: Mindesterfor<strong>der</strong>nisse <strong>der</strong> EU-Richtlinie (2002/14/EC) zur Information und<br />

Konsultation <strong>der</strong> Arbeitnehmer in den Unternehmen Europas .......................................................... 91<br />

A 3.2: Übersicht über rechtliche Ausstattung und Kompetenzen <strong>der</strong> Betriebsräte in den neuen<br />

EU-Mitgliedslän<strong>der</strong>n Osteuropas ...................................................................................................... 92<br />

A 4: Aktuelle soziale und wirtschaftliche Kennzahlen zu Mittel- sowie Südosteuropa ............................... 94<br />

A 5: Vergleichsübersichten zur Situation in Westeuropa ........................................................................... 98<br />

A 6: Stellungnahme des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses:<br />

Beziehungen EU und Serbien: die Rolle <strong>der</strong> Zivilgesellschaft (Mai 2008) .......................................... 101<br />

A 7.1: Übersicht über die nationalen Gewerkschaftsbünde in Ost- und Südosteuropa .............................. 103<br />

A 7.2: Mitgliedschaft <strong>der</strong> osteuropäischen Gewerkschaftsbünde im EGB .................................................. 106<br />

Literaturhinweise und Links ...................................................................................................................... 107<br />

Verzeichnis <strong>der</strong> Übersichten (Grafiken) und Tabellen ...................................................................................... 109<br />

Län<strong>der</strong>abkürzungen ...................................................................................................................................... 111<br />

Verfasser <strong>der</strong> Landesreports des westlichen Balkan ....................................................................................... 112

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