Fit für den Job - Landschaftsverband Rheinland

B – Begleitende Hilfe im Arbeitsleben
Behinderung – B
Leistungen an
Arbeitgeber
ben stehen, insbesondere bei persönlichen Schwierigkeiten am
Arbeitsplatz.
> psychosoziale Betreuung, zum Beispiel schwerwiegende Konflikte
zu lösen, etwa mit Kollegen, Vorgesetzten oder dem
Arbeit geber.
> finanzielle Leistungen, zum Beispiel für technische Arbeitshilfen,
zur Erhaltung und Erweiterung beruflicher Kenntnisse und
Fähigkeiten, für Hilfen in besonderen Lebenslagen sowie für
eine notwendige Arbeitsassistenz.
Arbeitgeber können erhalten ...
> individuelle Information und Beratung, zum Beispiel bei der
Auswahl geeigneter Arbeitsplätze, ihrer behinderungsgerechten
Gestaltung und bei allen Fragen, die die Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen betreffen.
> psychosoziale Beratung, um zum Beispiel Probleme zu lösen,
die behinderungsbedingt bei der Beschäftigung schwerbehinderter
Menschen entstehen können.
> finanzielle Leistungen (in Form von Zuschüssen, Darlehen
und Prämien), um zum Beispiel neue behinderungsgerechte
Arbeitsplätze zu schaffen, bereits vorhandene behinderungsgerecht
auszustatten und die Beschäftigung bzw. Berufsausbildung
> besonders betroffener schwerbehinderter Menschen,
aber auch behinderter junger Menschen zu fördern.
Ansprechpartner/Kontakt
Über mögliche Hilfen und Leistungen im konkreten
Fall berät das LVR-Integrationsamt:
www.integrationsamt.lvr.de
Behindertengleichstellungsgesetz
Das Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) soll Benachteiligungen
von behinderten Menschen beseitigen und verhindern. Ziel ist es, den
Betroffenen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft
und eine selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen.
Das Behindertengleichstellungsgesetz gilt für alle Bundesministerien
und für alle Behörden, die Bundesaufgaben erfüllen. Auch Versorgungs-
oder Sozialämter, die Bundesagentur für Arbeit und die
Deutsche Rentenversicherung müssen sich nach diesem Gesetz
richten. Inzwischen sind zudem in allen Bundesländern Landesgleichstellungsgesetze
in Kraft getreten.
Kernstücke des BGG sind das Benachteiligungsverbot und Vorschriften
zur > Barrierefreiheit. Nach dem BGG haben behinderte
Menschen zum Beispiel das Recht, in Behördenangelegenheiten
die Gebärdensprache zu verwenden. Außerdem müssen die Internetseiten
der Ministerien und Behörden barrierefrei gestaltet
sein.
Behinderung
Nach dem > Sozialgesetzbuch IX gelten Menschen als behindert,
wenn ihre körperliche Funktion, ihre geistige Fähigkeit oder seelische
Gesundheit nicht nur vorübergehend (das heißt länger als sechs
Monate) von dem altersentsprechenden Zustand abweichen und
daher ihre Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft beeinträchtigt ist.
Die gesundheitlichen Schädigungen und Beeinträchtigungen
können angeboren, die Folge eines Unfalls oder einer Krankheit
sein. Je nach Art der Schädigungen und ihrer Auswirkungen wird
zwischen verschiedenen > Behinderungsarten unterschieden. Eindeutige
Abgrenzungen zwischen körperlichen, geistigen und seelischen
Behinderungen sind jedoch nicht immer möglich.
Geltungsbereich
Kernstücke
Ursachen
36 Le7ikon Berufsorientierung
Le7ikon Berufsorientierung
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