Fit für den Job - Landschaftsverband Rheinland

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Methodische Arbeitshilfen der Berufsorientierung
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plätze anrechnen darf. Dies gilt insbesondere für > besonders betroffene
schwerbehinderte Menschen. Die Entscheidung über die
Mehrfachanrechnung trifft die > Agentur für Arbeit auf Antrag.
Schwerbehinderte Auszubildende werden ohne besondere Zulassung
auf zwei Pflichtplätze angerechnet.
Inhalt und Ablauf
Maßnahme zur Abklärung der beruflichen Eignung
Die Maßnahme kann jungen Menschen mit Behinderung, die keine
festen Berufsvorstellungen haben, bei der > Berufswahl unterstützen.
Am Ende sollen begründete Vorschläge für Ausbildungsberufe
oder berufliche Tätigkeiten vorliegen, einschließlich berufsvorbereitender
Bildungsmaßnahmen, wenn diese erforderlich sind.
Maßnahmen zur Abklärung der beruflichen Eignung dienen wie
die > Arbeitserprobung zur Klärung der beruflichen > Eignung.
Es werden praktische Erprobungsmöglichkeiten in mehreren Berufsfeldern
angeboten (z.B. Büro/Verwaltung, Metall, Elektro, Zeichnen,
Textil, Hauswirtschaft/Ernährung). Die Teilnehmer lernen praktische
und theoretische Anforderungen verschiedener Berufe kennen.
Hinzu kommen medizinische, psychologische und sozialpädagogische
Begleitung, Beratung und entsprechende Gutachten.
Die Maßnahme wird in > Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation,
zum Beispiel in einem Berufsbildungswerk, durchgeführt. Sie
dauert in der Regel bis zu zwölf Wochen. Ansprechpartner ist das
> Reha-Team bei der Agentur für Arbeit.
Mehrfachanrechnung
Besondere Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu bekommen oder
zu erhalten, können im Einzelfall dadurch ausgeglichen werden,
dass der Arbeitgeber bei der Veranlagung zur > Ausgleichsabgabe
einen schwerbehinderten Arbeitnehmer auf zwei oder drei Pflicht-
MELBA
Die Abkürzung MELBA steht für „Merkmalprofile zur Eingliederung
Leistungsgewandelter und Behinderter in Arbeit“. Es handelt
sich dabei um ein Verfahren, mit dem einerseits die Fähigkeiten
einer Person und andererseits die Anforderungen einer Tätigkeit
dokumentiert werden können. Der Vergleich von Fähigkeits- und
Anforderungsprofil ermöglicht eine den Fähigkeiten entsprechende
Platzierung (> Profilmethode). Bei allen untersuchten Merkmalen
handelt es sich um > Schlüsselqualifikationen.
Das Modul MELBA SL kann ergänzend zur Standardversion von
MELBA eingesetzt werden. Es ermöglicht eine feiner abgestufte
Dokumentation bei geringer Leistungsfähigkeit der Testperson
bzw. bei niedrigen Anforderungen.
Methodische Arbeitshilfen der Berufsorientierung
Fachleute, die im Bereich der > Berufsorientierung von schwerbehinderten
Schülerinnen und Schülern tätig sind, verwenden eine
Reihe von methodischen Arbeitshilfen:
Diagnostische Verfahren:
Die handlungsorientierten Testverfahren > hamet 2 und > hamet e
konzentrieren sich auf elementare berufliche Kompetenzen.
> Ida ermittelt mit standardisierten Arbeitsproben die Arbeitsfähigkeit
einer Person.
MELBA SL
hamet 2 und hamet e
Ida
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