Fit für den Job - Landschaftsverband Rheinland

B – Beschäftigungspflicht
Besonders betroffene schwerbehinderte Menschen – B
Bewährung um bis zu ein Jahr verlängert werden. Die Teilnahme
an der Trainingsmaßnahme begründet keinen Anspruch auf einen
späteren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.
Die Ausbildung orientiert sich inhaltlich an den Berufsbildern der
> anerkannten Ausbildungsberufe. Gleichzeitig ist sie an die Bedarfe
und Einschränkungen von behinderten jungen Menschen angepasst.
Die besonderen Regelungen können zum Beispiel festlegen,
dass fachpraktische Inhalte und Prüfungsanforderungen im Vergleich
zur Fachtheorie stärker zu gewichten sind. Oder es werden
solche fachpraktischen Anteile der Ausbildung ausgeklammert,
die mit einer körperlichen Behinderung nicht ausgeführt werden
können.
Abweichende
Ausbildungsordnung
Die Berufswegeplanung
beginnt zwei bis drei
Jahre vor Schulende
Beschäftigungspflicht
> Ausgleichsabgabe
Besondere Ausbildungsregelungen für behinderte
Menschen
Wenn aufgrund der Behinderung eine reguläre Berufsausbildung
nach der jeweiligen > Ausbildungsordnung nicht möglich ist, können
bei der zuständigen > Kammer besondere Ausbildungsregelungen
für behinderte Menschen beantragt werden. Berufe mit
besonderen Ausbildungsregelungen für behinderte Menschen erkennt
man häufig an der Bezeichnung > Fachpraktiker oder Werker.
Die Ausbildung kann sowohl betrieblich als auch außerbetrieblich
(z.B. in einem Berufsbildungswerk) erfolgen.
Bevor eine Ausbildung nach besonderen Regelungen für behinderte
Menschen ins Auge gefasst wird, ist stets zu prüfen, ob mit entsprechender
Unterstützung eine Ausbildung nach der regulären
Ausbildungsordnung möglich ist: zum Beispiel mit > technischen
Arbeitshilfen, > ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH), > Prüfungsmodifikationen
oder > Ausbildungserleichterungen.
Die besonderen Ausbildungsregelungen für behinderte Menschen
sind im Berufsbildungsgesetz (§ 66 BBiG) und in der Handwerksordnung
(§ 42 HwO) rechtlich geregelt.
Besonders betroffene schwerbehinderte Menschen
Laut > Sozialgesetzbuch IX sind schwerbehinderte Menschen „nach
Art oder Schwere ihrer Behinderung im Arbeitsleben besonders
betroffen“, wenn …
> sie zur Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit eine besondere
Hilfskraft benötigen oder
> ihre Beschäftigung mit außergewöhnlichen Aufwendungen
für den Arbeitgeber verbunden ist oder
> sie nur eine wesentlich verminderte Arbeitsleistung erbringen
können oder
> sie allein infolge einer geistigen Behinderung oder seelischer
Behinderung oder eines Anfallsleidens schwerbehindert sind
oder
Vorrang anderer
Hilfen
Gesetze
72 Le7ikon Berufsorientierung
Le7ikon Berufsorientierung
73