Industriedenkmäler in Brandenburg - IHK Cottbus

Touren zu Seenland-Höhepunkten unternehmen
kann. Das Thema Elektromobilität
hat der umtriebige Jungunternehmer inzwischen
mit Veranstaltungsorganisation und
Promotion ergänzt und für den Umzug in
den Stadthafen Senftenberg ein Netzwerk
geknüpft, das mobile Angebote am und
auf dem Wasser zusammenführt. Peter hat
sich Partner in der Region gesucht, deren
Angebote er im Hafen direkt zum Touristen
bringt. Im Segtours-Büro gleich neben der
Hafenmeisterei können Seenland-Gäste seit
Anfang Juni Inline-Skates, E-Bikes, LiegesüdBRANDENBURG
Der Stadthafen in Senftenberg
Foto: Weber
Meist seien es die Vorurteile und nicht
die Einschränkungen selbst, die verhinderten,
dass Menschen mit Behinderung
überhaupt zu Vorstellungsgesprächen
eingeladen werden. Diese lauten: Sie sind
nicht so leistungsfähig, werden häufiger
krank und haben einen besonderen Kündigungsschutz.
Die Folge: Menschen mit
Behinderungen sind deutlich mehr von
Arbeitslosigkeit betroffen, als Menschen
ohne Handicap.
Gleichzeitig stellen sie ein großes
Fachkräftepotenzial dar, das längst noch
nicht ausgeschöpft ist. Laut Bundeswirtschaftsministerium
waren 2009 bundespräsentieren.“
Auch der neueste Zugang
im Sortiment, regional hergestelltes Eis,
findet bereits eifrige Abnehmer.
Mit Segway-Flotte unterwegs
Auch André Peter wusste sofort: „Ich will
mit meiner Geschäftsidee in den Stadthafen.“
Der Senftenberger ist 2011 elektromobil
mit Touristen im Seenland unterwegs
– besonders auffällig ist seine Segway-
Flotte, mit der man nicht nur rund um den
Senftenberger See rollen, sondern auch
räder und führerscheinfreie Boote mieten.
Geplant sind zudem Hausboote, mit denen
dann nicht nur geschippert, sondern auch
auf dem Wasser übernachtet werden kann.
André Peter strickt derweil an weiteren
Ideen. „Wir wollen die Touristen nicht nur
mobil machen, sondern ihnen Erlebnisse
anbieten – zum Beispiel eine Tour mit
dem Boot, von dort den Umstieg auf einen
Segway oder die Inline-Skates, vielleicht
noch eine anschließende Radtour.“ Jedes
Angebot, das den Gästen des Seenlands
einen Mehrwert bietet, ihnen die Story der
Region erlebnisreich nahebringt, ist eine
gute Sache, findet André Peter. Für ihn
sind Netzwerke, wie er eines aufgebaut hat,
die Zukunft des Seenlands: „Nur so wird
sich hier etwas bewegen.“ Neben soliden
touristischen Angeboten hat er ein weiteres
Ziel: „Natürlich sollen hier Arbeitsplätze
entstehen.“
❙❙bwe
„Fachkräfte mit Behinderungen
sind hochmotiviert“
Fachkräfte Menschen mit Behinderung stellen eine Gruppe von Fachkräften
dar, die von Unternehmen noch wenig wahrgenommen werden. Dabei sind sie
in der Regel genauso leistungsfähig wie ihre Kollegen und oft hochmotiviert.
„Die größte Barriere für
Menschen mit Behinderungen
sind Vorurteile“.
Jürgen Dusel, der Beauftragte
der Landesregierung
für Belange von Menschen
mit Behinderungen, weiß
wovon er spricht. Er selbst
besuchte trotz seiner Fast-
Blindheit eine Regelschule,
schloss ein Jura-Studium
ab und nimmt neben seinem
Job in der Landesre-
Jürgen Dusel
gierung noch verschiedene Lehraufträge
wahr. Dadurch, dass er mit nicht-behinderten
Kindern die gleiche Schulbank
drückte, baute er bei Klassenkameraden
Vorurteile und Berührungsängste ab.
„Einige meiner Mitschüler, die später Personalverantwortung
trugen,
waren viel mehr bereit, Menschen
mit Behinderung einzustellen,
weil sie ein konkretes
Beispiel vor Augen hatten“,
berichtet Dusel.
Allerdings sind das immer
noch Ausnahmen. „Viele
Arbeitgeber wissen wenig
über die Leistungsfähigkeit
von Menschen mit Behinderung.
Sie haben meist zwei
Foto: privat
Bilder im Kopf: Den Rollstuhlfahrer
oder Menschen mit geistigen
Behinderungen“, sagt der Beauftragte
der Landesregierung. Das schrecke viele
von vornherein ab, Menschen mit Handicap
als Arbeitnehmer zu sehen, die dem
Unternehmen Mehrwert bringen. Ein
Ingenieur könne im Rollstuhl ein ebenso
fähiger Mitarbeiter sein, wie ein gesunder
Kollege. Nicht alle Menschen mit einem
Schwerbehindertenausweis benötigen
barrierefreie Unternehmen oder extra für
sie eingerichtete Arbeitsplätze. „Auch
Menschen mit Diabetes mellitus Typ I
oder Krebskranke in der Heilungsphase
gelten als schwerbehindert, sind aber
ohne Mehraufwand in Arbeitsprozesse
integrierbar“, betont Dusel. „Wir müssen
unsere Bilder in den Köpfen und unsere
Vorurteile hinterfragen.“
Vorurteile sind zu groß
14 forum – DAS BRANDENBURGER WIRTSCHAFTSMAGAZIN – 7-8/2013