Script 4: Gesundheitsorientierte Unternehmensführung Wolfsberg

gen im Vordergrund? Auch in den Betrieben hat sich die Gesundheitssituation
in den letzten Jahren stark geändert. Herzinfarkt, Schlaganfall und Krebs -
erkrankungen dominieren zwar unsere Sterbestatistik, betroffen sind heute
aber in erster Linie Menschen im Rentenalter. Ernste organische Krankheiten
sind bei Erwerbstätigen seltener als früher. Auch die klassischen Arbeitsun -
fälle sind im Rückzug, dafür treten andere Beschwerdebilder in den Vordergrund:
Psychosoziale Diagnosen von Schlafstörungen bis hin zu depressiven
Verstimmungen steigen an, meist in Kombination mit den gravierender wahr -
genommenen diffusen Schmerzsyndromen.
Die meisten Menschen im erwerbsfähigen Alter empfinden die Beeinträchtigungen
der Gesundheit vor allem als Beeinträchtigung des Wohlbefindens,
so wie es die WHO als Teil der Gesundheit beschrieben hat. Die heutigen
Grün de für Arztbesuche bestehen denn auch schätzungsweise zu 80 Prozent
aus Beschwerden, bei denen der Hausarzt keine organischen Ursachen
diagnostizieren kann. Die Ursachen der vielfältigen Schmerzsymptome,
Immunstörungen, Befindungsstörungen oder sonstigen Beeinträchtigungen
des Wohl befindens bleiben auch nach umfänglicher Ausschlussdiagnostik wie
La bor, Röntgen oder Ultraschallabklärung unklar. Obwohl wir also im Vergleich
zu früheren Generationen eine deutlich bessere Krankheitsbekämpfung
mit viel weniger Beeinträchtigungen unserer körperlichen Unversehrtheit
vorweisen, wächst das subjektive Krankheitsempfinden im Sinne einer
Störung des eigenen Wohlbefindens.
Vielleicht keimt beim einen oder anderen nun der Gedanke, die Menschen
sol len sich nicht so anstellen und sich ein bisschen mehr zusammenreissen.
Dabei wird jedoch verkannt, dass der Anspruch an das Leben allgemein
ein höherer geworden ist und die Menschen dementsprechend einen wirklichen
Leidensdruck aufweisen. Da es sich kaum verhindern lässt, dass dies zu
Fehlzeiten führt und – viel wichtiger – diesen Fehlzeiten Leistungsbeeinträchtigungen
am Arbeitsplatz vorangehen, müssen sich moderne Unternehmen
dieser Tatsache stellen.
Bevor man also in Gesundheitsmanagement investiert, sollte zunächst
die Frage beantwortet werden, welche Gesundheitsanstrengungen dieser
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