Script 4: Gesundheitsorientierte UnternehmensfÃƒÂ¼hrung Wolfsberg

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körperlich in Form von gesundheitlicher Stabilität als auch mental in Form von Kreativität und Motivation. Die Beeinträchtigung der Lebensqualität durch Befindlichkeitsstörungen wie Schlafstörungen, Schmerzsyndrome, In - fektanfälligkeit bis hin zu depressiven Verstimmungen wird messbar ge senkt und genau dies hat bedeutende Folgen weit über das Unternehmen hinaus. So dürften sich Arztbesuche deutlich vermindern. Nach Schätzungen erfolgen über 80 Prozent der Termine in einer allgemeinmedizinischen Praxis aufgrund von ebensolchen Befindlichkeitsstörungen. Da ein Arzt in seiner Verantwortung bei Beschwerden wie zum Beispiel Herzrhythmusstörungen immer ernste Erkrankungen ausschliessen muss, geht bei obgenannten Beschwerdebildern häufig eine teure Ausschlussdiagnostik einher: Labor, Computertomografie und weitere Facharztuntersuchungen. Fallen diese Arzt - besuche weg, hätte dies eine bedeutende Entlastung des Gesundheitssystems zur Folge. Ein weiterer Punkt ist von erhöhtem gesellschaftlichem Interesse: Die beschriebenen Befindlichkeitsstörungen und psychischen Belastungen ma chen nicht halt vor der Wohnungstür. Unnötiger Ärger am Arbeitsplatz belas tet das Klima in Familie und Beziehung. Eine Verbesserung der Führungsqualität hat somit nicht nur eine leistungs fähigere und gesündere Unternehmung zur Folge, sondern auch eine spürbarere Entlastung des Gesundheitssystems, welches sich dann wieder vermehrt seinen eigentlichen Kernkompetenzen, nämlich der Erkennung und Heilung von organischen Krankheiten, widmen kann. Darüber hinaus stellt eine so verstandene gesundheitsfördernde Unternehmensführung einen bedeutenden stabilisierenden Faktor für Familie und Gesellschaft dar. Der Paradigmenwechsel So wie sich der Gesundheitsanspruch in den Jahrhunderten gewandelt hat, so wandelt sich auch die Bedeutung von Gesundheit für die Unternehmen. Gesundheit beschränkt sich nicht nur auf Krankheitsfehlraten, sondern fokussiert ganz zentral auf die gesundheitliche Qualität der Anwesenden. Ein modernes Gesundheitsmanagement macht Befindlichkeit und Motivations- 37
« MITARBEITERGESUNDHEIT UND BETRIEBSERGEBNIS SIND DIE ZWEI SEITEN DERSELBEN MEDAILLE UND DIESE HEISST FÜHRUNGSKOMPETENZ.»
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