Script 4: Gesundheitsorientierte Unternehmensführung Wolfsberg

gesprächen zu begegnen, die oft sogar Drohcharakter besitzen, ist nachweisbar
nutzlos und zeugt nur von der Unkenntnis der Verantwortlichen. Fokussiert
werden muss die Verbesserung der Arbeitsplatzsituation der anwesenden
Mitarbeiter. Die Reduktion der Fehlzeiten ist dann ein Nebenprodukt eines
verbesserten betrieblichen Miteinanders.
Auch Dr. Martin Thul, stellvertretender wissenschaftlicher Leiter des Instituts
für Technologie und Arbeit an der TU Kaiserslautern, stellte seine Erfahrungen
bei der Durchführung betrieblichen Gesundheitsmanagements vor.
Wie Benz unterstreicht auch er die Bedeutung der Führungsspitze, die voll
und ganz integriert sein muss. Nur dann kann eine Verbesserung der Unternehmenskultur
auch auf anderen Ebenen erreicht werden. Als Folge davon
auch hier: weniger Fehlzeiten im Branchenvergleich und eine gesundheitliche
Verbesserung der Anwesenden. Nach Thuls Erfahrung ist die Verbesserung
der betrieblichen Gesundheit nur dann möglich, wenn Nachhaltigkeit
als zentrales Handlungsprinzip der Unternehmensführung verstanden wird;
in Zeiten sehr kurzfristiger Unternehmensziele und Bewertungen eine problematische
Aussage. Doch spüren Mitarbeiter sehr wohl, wenn aufgrund kurzer
Strohfeuer das Tafelsilber verschleudert wird. Bei fehlender Transparenz
wird dies als umso schlimmer empfunden. Dies deckt sich mit dem aktuellen
Forschungsstand zum Thema Mitarbeiterorientierung. Die Menschen wollen
durch ihre Arbeit drei Grundbedürfnisse erfüllt sehen: erstens ausreichende
Vergütung und Sicherheit, zweitens sinnstiftende Arbeit, die persönliche
Weiterentwicklung ermöglicht, und drittens eine Umgebung, die unterstützende
soziale Beziehungen bietet. Mitarbeiter wollen also im Team durch
solide Arbeit sinnvolle Ziele erreichen können und genau das macht gesund.
Auch hier zeigt sich, dass Gesundheitsdaten ganz allgemeinen Grundsätzen
kompetenter Führung folgen und diese sind immer auf Nachhaltigkeit ausgelegt.
Dass in der Not auch kurzfristig gedacht werden muss, widerspricht dem
keineswegs. Denn gerade in der Not zeigt sich die Belastbarkeit solider Vorarbeit.
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