2013-01 | Frühjahr: TOP Magazin Dortmund

Castrop-Rauxel
BILDUNG – MADE IN CASTROP
Für die Castrop-Rauxeler Zeche Erin endete 1983 die Bergbau-Ära. Der Strukturwandel im Ruhrgebiet nahm seinen Lauf. Mit
all seinen Problemen und Herausforderungen. Auf dem ehemaligen Zechengelände entstand indes das Dienstleistungs zentrum
DIEZE. Darin: ein Servicezentrum der Fernuni Hagen und eine städtische Frauenprojektschmiede. Beide mit Wirkungs bereich
weit über Castrop hinaus.
Ein Haus für neue Chancen
Natürlich gab es schon vor dem Kohlebergbau
im Ruhrgebiet Städte, meist
eher Städtchen. Um die Zechen herum
gruppierten sich dann im Laufe der
Jahrzehnte Arbeitersiedlung an Arbeitersiedlung
– aber fast immer weit ab
ursprünglicher Stadtzentren. Nicht in
Castrop: die Zeche Erin schmiegte sich
mit ihrem weitläufigen Gelände schon
damals dicht an den Stadtkern an. Als
dann vor gut 30 Jahren „Schicht im
Schacht“ war, entstand ein Terrain in
allerbester Lage.
Die Offiziellen erkannten die einmalige
Chance von dieser Stelle aus wegweisende
Impulse für die Strukturpolitik
zu geben – und das nicht nur für Castrop-Rauxel,
sondern für eine ganze
Region. So wurde der Plan gefasst,
eine Vertretung der 1974 gegründeten
Fernuniversität aus Hagen hier ebenso
unterzubringen wie eine Stelle, die sich
der Frage widmet, wie man Frauenbelange
in der Arbeits- und Strukturpolitik
besser berücksichtigt.
Die Besonderheit: die beiden Einrichtungen
zogen nicht einfach nur in das
neu gebaute Dienstleistungszentrum
(DIEZE), sondern wurden aktiv an
der Planung beteiligt. Dadurch war
eine bedarfsgerechte Raumaufteilung
sicher. Dass die endgültige Fertigstellung
des DIEZE dann erst Ende 1996
erfolgte, störte nicht wirklich. Und die
Strukturoffensive konnte starten.
Vom Sinn der Frauenförderung
Petra Kersting ist seit 19 Jahren Chefin
im „Zentrum Frau in Beruf und Technik“.
Im Gespräch wird klar, dass sie
nicht nur eine klare Agenda zur Frauenförderung
vertritt, sondern auch
den Arbeitsmarkt und seine Strukturen
im Detail überblickt. Und das nicht nur
im Vest, sondern auch in der Emscher-
Lippe-Region, dem Ruhrgebiet und darüber
hinaus.
Aber braucht das Ruhrgebiet wirklich
Frauenförderung, wo doch die vielen
Arbeitslosen aus dem Bergbau kaum
„versorgt“ sind? Kersting: „Uns werden
Petra Kersting
bald Arbeitskräfte fehlen, vor allem
Fachkräfte. Und unsere Frauen sind so
gut ausgebildet wie selten. Wollen wir
uns dieses Potenzial wirklich dadurch
verbauen, dass wir nichts für die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf tun?“
Eine bedenkenswerte Argumentation,
die sich in verschiedenen Arbeitsfeldern
des Zentrums niederschlägt.
Vier Handlungsfelder
Da ist zum ersten der Bereich „Gender
Mainstreaming in der Arbeits- und
Strukturpolitik“. Ein sperriger Titel
für eine nicht einfache Arbeit. Für das
Land NRW wird geschaut, wie sich
Geschlechterbelange besser bei Planungsverfahren
berücksichtigen lassen.
Auch beim Bau neuer Gebäude.
So kann die Ausleuchtung eines Parkhauses
schon dazu führen, dass Frauen
sich hier sicherer fühlen.
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