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ES-Spiegel - Halbjährlicher Newsletter der Chemnitzer Europa-Studien
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Birthe Meyer
birthe.meyer
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„EZ-Trainee im Kontext von Konflikten“ bei der Deutschen Gesellschaft für Internationale
Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Birthe Meyer
Die Wege in den ersten Job nach
dem Studium sind bekanntlich holprig
und oftmals langwierig. Gemäß des
allen Europa-Studenten bekannten
Tenors des „Studiums einer brotlosen
Kunst“ gilt dies ebenso – oder
ganz besonders – für die erste Stelle
in der Entwicklungszusammenarbeit
(EZ).
Durch die immer größer werdende
Vielfalt an Möglichkeiten für eine
Spezialisierung im Bereich Development
Studies und verwandten Fachrichtungen,
v.a. im Ausland, insbesondere
England, steigen die Bewerberzahlen
gerade für Einstiegspositionen
in der EZ beachtlich.
Gleichzeitig gibt es ein eindeutiges
Defizit an Junior-Positionen und
-Programmen im EZ-Bereich. Dort,
wo es Junior-Stellen oder sogenannte
Young Professional Programmes
gibt, zeichnet sich zunehmend auch
eine Verzerrung ab: Sogenannte Einsteiger
werden in den Ausschreibungen
zunehmend als Personen mit
bereits mehrjähriger Praxiserfahrung
(bis zu fünf Jahren!) oder mit den sogenannte
„transferable skills“ beschrieben,
die einen fachlichen Quereinstieg
ermöglichen. Keine einfache
Ausgangssituation für uns, die gerne
in diesem spannenden Berufsfeld
tätig werden wollen.
Nach Beendigung meines Masterstudiums
in “Conflict, Governance and
International Development“ an der
University of East Anglia brannte ich
persönlich eigentlich darauf, in einer
kleineren Organisation “on the
ground“ zu arbeiten. Aber auch in
meinem Fall liefen die Dinge ganz
anders als ursprünglich angedacht,
und so bin ich seit dem 01. Juli 2013
eine von 20 EZ-Trainees bei der
Deutschen Gesellschaft für Internationale
Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
Das EZ-Traineeprogramm des Bundesministeriums
für wirtschaftliche
Zusammenarbeit und Entwicklung
(BMZ) wird im Auftrag von der GIZ
durchgeführt. Das 17-monatige Programm
setzt sich aus einer
8-wöchigen Vorbereitungszeit in
Eschborn und Bad Honnef, einem
9-monatigen Aufenthalt in einem GIZ-
Vorhaben im Ausland, einem
3-monatigen Secondment in einer internationalen
Organisation im Ausland
sowie einer abschließenden
3-monatigen Station beim BMZ in
Berlin oder Bonn zusammen. Es konzentriert
sich per definitionem auf die
Ausbildung zukünftiger Fach- und
Führungskräfte für die GIZ sowie andere
deutsche und multilaterale Organisationen
im Bereich der internationalen
Zusammenarbeit.
Durch die Beteiligung an Tätigkeiten
in den Bereichen Strategie, Planung,
Organisation, Verwaltung und Steuerung
sollen EZ-Trainees ein Verständnis
für die komplexen Problemfelder
des Vorhabens im Ausland erlangen.
Zudem sollen sie sich in erste Führungsaufgaben
einarbeiten. Gemäß
dem Leitsatz “learning by doing“ übernehmen
Trainees in der Ausführung
ihrer Tätigkeiten bereits ein hohes
Maß an Verantwortung und arbeiten
weitestgehend selbstständig, teilweise
an einem längerfristigen Projekt
(einer Art „Gesellenstück“). Durch den
Einsatz bei anderen Organisationen
der Entwicklungszusammenarbeit und
im BMZ soll die Überblickskompetenz
in der Entwicklungspolitik gefördert
werden.
Nach der allgemeinen 8-wöchigen
Vorbereitungszeit in Eschborn und
Bad Honnef, die alle Trainees mehr
oder weniger gemeinsam durchlaufen,
bin ich am 24.August in mein Einsatzland,
die Philippinen, ausgereist,
wo ich in Butuan City in Mindanao in
einem Programm für konfliktsensitives
Ressourcenmanagement eingesetzt
werde. Im Rahmen dessen werde ich
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