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AGILE - Behinderung und Politik, Ausgabe 01/04 Für eine Person, die unter einer psychischen Behinderung leidet, ist es ausgesprochen wichtig, akzeptiert zu werden. Man muss ihr auch die finanziellen Mittel zur Verfügung stellen, damit sie ihren Lebensunterhalt bestreiten kann. Ohne diese Unterstützungen gehen die Perspektiven verloren und die Krankheit verschlimmert sich zusehends, was wiederum zu langdauernden und kostspieligen Hospitalisationen und manchmal sogar zu einem willentlich herbeigeführten Tod führen kann. Übersetzung: [Scrive] – Rolf Hubler Seite 14 / 43
AGILE - Behinderung und Politik, Ausgabe 01/04 Zeitlich beschränkte Renten? Eher Pauschalbeträge für die berufliche Wiedereingliederung Von Claude Bauer Innenminister Pascal Couchepin hat bereits anlässlich des traditionellen Ausflugs auf die Sankt Petersinsel im Mai 2003 in Bezug auf die 5. IVG-Revision – unter anderem – angekündigt, dass die Renten zeitlich beschränkt werden könnten. Die erste Reaktion auf die Ankündigung, aus dem Bauch heraus und ohne Filterung durch Nachdenken, war: "Katastrophal!". Man muss sich nur einmal die Zeit und die Energie vor Augen führen, die aufgewendet werden müssen, um eine Rente zugesprochen zu erhalten – das kann ein, zwei oder sogar noch mehr Jahre dauern. Da vergeht einem die Lust, die ganze Übung wieder und wieder durchzuexerzieren, z.B. alle zwei Jahre (das ist die Zeitdauer, die in diesem Zusammenhang am häufigsten erwähnt wird). Per definitionem ist eine Rente ein "jährliches Einkommen, das jedes Jahr fällig wird…". 8 Eine zeitlich befristete Rente kann es folglich gar nicht geben, bei Couchepins Vorschlag handelt es sich also vielmehr um einen Pauschalbetrag, der z.B. verteilt über 24 Monate ausgeschüttet wird. Von daher wäre es angebracht, statt von befristeter Rente von einer Pauschale für die berufliche Wiedereingliederung zu sprechen. Wer sich das Ganze ein bisschen eingehender überlegt, muss zum Schluss kommen, dass diese Pauschale für die berufliche Wiedereingliederung ein durchaus brauchbarer Vorschlag ist, sofern sie mit einem klaren Ziel und einigen klar formulierten Bedingungen verknüpft wird. Das Ziel muss, in Übereinstimmung mit dem erklärten Grundsatz der IV, sein: "Wiedereingliederung vor Rente". Die Bedingungen müssen einen Bezug aufweisen zu diesem Grundsatz, und die zentralen Begriffe müssten lauten: "Beschleunigung", "berufliche Integration". So früh und so schnell wie möglich Es liegt auf der Hand, dass man eine Entscheidung schneller und leichter fällen kann, wenn man weiss, dass sie nur auf zwei Jahre hinaus Auswirkungen haben wird (und nicht auf 10, 20 oder mehr Jahre hinaus). Das ist nun aber genau das, worum es geht: Es ist zu hoffen, dass die Arbeit der IV-Stellen schneller einsetzt und unendlich viel zügiger abläuft. Der Presse war zu entnehmen, dass der Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes, Peter Hasler, die Idee unterstützt, dass der erkrankte Arbeitnehmer, dessen Arzt oder Arbeitgeber dazu verpflichtet wird, eine mehr als 30 Tage (aufgerechnet z.B. auf drei Monate) dauernde Absenz der IV-Stelle oder einem Früherkennungs-Zentrum zu melden; dies auch für den Fall, dass die Absenz (noch) nicht auf eine Behinderung zurückzuführen ist. Die IV-Stelle bzw. das zuständige Zentrum müsste dann Massnahmen treffen, die darauf abzielen, die Arbeitsstelle für den betroffenen Arbeitnehmer zu erhalten oder ihm innert kurzer Frist eine besser geeignete Stelle zu finden. Sofern sinnvolle Sicherheitsvorkehrungen vorgesehen werden, haben behinderte Personen guten Grund, sich ebenfalls hinter dieses Prinzip zu stellen. 8 Vgl. Larousse. Seite 15 / 43
Seite 1 und 2: AGILE - Behinderung und Politik, Au
Seite 13: AGILE - Behinderung und Politik, Au
Seite 43: AGILE - Behinderung und Politik, Au

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