Nach der Party - Haufe.de
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4<br />
Inhalt_ Juli 2013<br />
10<br />
Verband für Arbeitsrechtler<br />
Präsi<strong>de</strong>nt Alexan<strong><strong>de</strong>r</strong> R. Zumkeller nennt<br />
die Ziele <strong>de</strong>s neu gegrün<strong>de</strong>ten BVAU.<br />
Vergütung nach<br />
<strong>de</strong>n Boni-Exzessen<br />
Die Finanzkrise hat<br />
die Vergütung nicht<br />
nur in <strong><strong>de</strong>r</strong> Bankenbranche<br />
verän<strong><strong>de</strong>r</strong>t.<br />
Welche gesetzlichen<br />
und betrieblichen<br />
Regeln zurück zum<br />
Normalmaß führen.<br />
12<br />
Szene<br />
06 News und Events<br />
10 „Unser Fokus ist ein an<strong><strong>de</strong>r</strong>er“<br />
Wie die neue Interessenvertretung<br />
für Arbeitsrechtler BVAU die bestehen<strong>de</strong><br />
Verbandslandschaft ergänzt<br />
Titelthema<br />
12 <strong>Nach</strong> <strong><strong>de</strong>r</strong> <strong>Party</strong><br />
Zurück zu einer Vergütung auf<br />
Normalmaß: Wie sich Gehälter und<br />
Boni seit <strong>de</strong>n Exzessen verän<strong><strong>de</strong>r</strong>n<br />
16 Stärker verknüpfen<br />
Wenn Boni zur Leistungssteuerung<br />
eingesetzt wer<strong>de</strong>n, sind Balance<br />
und Weitblick nötig<br />
20 „Dieselben Spielregeln für alle“<br />
<strong>Nach</strong> <strong>de</strong>n Verlusten in <strong><strong>de</strong>r</strong> Finanzkrise<br />
hat die Commerzbank ihre<br />
Boni radikal gekürzt. Die Verantwortlichen<br />
erläutern, wie belastbar<br />
das neue Vergütungsmo<strong>de</strong>ll ist<br />
Management<br />
22 News und Dienstleistungsmarkt<br />
24 Ten<strong>de</strong>nz sinkend<br />
Personal-Risiko-In<strong>de</strong>x für das erste<br />
Halbjahr 2013: HR sieht sich insgesamt<br />
weniger Risiken ausgesetzt<br />
27 Global in zwölf Monaten<br />
Wie <strong><strong>de</strong>r</strong> Chemiekonzern Wacker<br />
sein oberes Management für die<br />
Globalisierung fit macht<br />
30 Yahoo-Mitarbeiter? Anwesend!<br />
Die Debatte um Mitunternehmertum,<br />
Vertrauen und Kontrolle ist<br />
neu entfacht<br />
spezial<br />
48 Die Ruhe nach <strong>de</strong>m Sturm<br />
Was nach <strong>de</strong>m Wirbel um Elstam<br />
nun auf Entgeltabrechner zukommt<br />
50 Abschied von <strong><strong>de</strong>r</strong> Bankleitzahl<br />
Auch HR muss bei <strong><strong>de</strong>r</strong> Umstellung<br />
auf Sepa einige Arbeit bewältigen<br />
Organisation<br />
34 News und Softwaremarkt<br />
36 Berichterstattung: Mangelhaft<br />
Studie: Unternehmen berichten zu<br />
wenig über ihr Human Capital<br />
39 So bleibt die Freu<strong>de</strong> ungetrübt<br />
Gutscheine als Incentive einsetzen,<br />
ohne <strong>de</strong>n Fiskus zu beschenken<br />
42 Rechtliche Risiken bei Gutscheinen<br />
43 <strong>Nach</strong> <strong><strong>de</strong>r</strong> Insolvenz von Maxchoice:<br />
Die ethischen Regeln <strong><strong>de</strong>r</strong> Anbieter<br />
44 Zeiterfassung – egal wo<br />
Mobile Lösungen erfolgreich nutzen<br />
46 Dem Pflegenotstand begegnen<br />
Das Master-Vendor-Mo<strong>de</strong>ll reduziert<br />
Kosten und erhöht die Pflegequalität<br />
52 Reiserecht im neuen Gewand<br />
Das Reisekostenrecht ist erstmals in<br />
Gesetzesform gefasst wor<strong>de</strong>n<br />
55 Beitragsfalle Versorgungswerk<br />
Ein aktueller Befreiungsbescheid<br />
zur Rentenversicherung ist Pflicht<br />
personalmagazin 07 / 13
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